CLOSED 23/04/2012

Vi ringraziamo per aver partecipato con il vostro impegno e entusiasmo.
Stiamo valutando i vostri progetti e molto presto sarete contattati.

Federica, HR Dept.

Si occupa di gestire i punti vendita di proprietà in Germania

E’ responsabile:

• del presidio dei punti vendita sul territorio tedesco e del miglioramento delle performances commerciali
• della formazione e della gestione del personale impiegato nei negozi
• dell’immagine e del servizio, in corrispondenza agli standard aziendali

Requisiti:

- Disponibilità al trasferimento a Monaco di Baviera
- Elevata disponibilità a trasferte
- Ottima conoscenza della lingua tedesca
- Esperienze in punti vendita di abbigliamento o showroom di moda

Stefania, HR Dept.

Inserisci il tuo Cv

Si occupa di sviluppare e gestire progetti aziendali
definisce e coordina l’avanzamento delle attività le risorse coinvolte

Requisiti:
- Capacità di lavorare per obiettivi
- analisi
- pianificazione
- problem solving
- teamwork e doti relazionali
- formazione universitaria preferibilmente in ambito economico gestionale

Compila il form on-line
Inviaci il Tuo CV
Se vuoi raccontaci attraverso un breve video un progetto in cui sei stato coinvolto o che hai gestito.

Paola, HR Dept.

Il ruolo riporta al  Direttore della Comunicazione di uno dei nostri brand e contribuisce a:

• sviluppare Brand Identity, Awareness e Reputation
• definire le brand strategies attraverso progetti di comunicazione on e off-line
• pianificare e coordinare attività di PR e Uffici stampa italia ed estero
• produrre contents per comunicazione interna ed esterna

Requisiti:
- passione per la moda e per i linguaggi web, curiosità, e forte motivazione
- formazione ed esperienza di circa tre anni in ambito comunicazione e marketing creativo
- approfondita conoscenza del settore e dei principali key-players a livello internazionale
- ottima conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, anche di altre lingue.
- disponibilità a trasferte, dinamicità ed internazionalità
- capacità relazionali
- doti organizzative

Leonardo, HR Dept.

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Per i negozi del Gruppo relativamente alle città

stiamo cercando Store Manager (Gerenti di negozio) per la completa gestione dei punti vendita che avranno la responsabilità di:

- raggiungere gli obiettivi commerciali condivisi con l’Azienda
- sviluppare e curare la relazione con la clientela
- motivare, formare e gestire il proprio staff di vendita
- coordinare e organizzare le attività di esposizione del prodotto e di immagine del negozio.

Valuteremo:

- la capacità di raggiungimento degli obiettivi e di gestire risorse
- la significativa esperienza nella gestione di punti vendita
- il gusto estetico e la passione per  la moda
- la conoscenza della lingua inglese

Ricordiamo di compilare il format online e di indicarci, all’interno del format, la piazza (città) di interesse nell’area informazioni accessorie.

HR Dept.

Per la progettazione e lo sviluppo della Collezione Calze
l’impostazione dei temi di collezione
il presidio dell’identità stilistica
il coordinamento dell’avanzamento delle attività

Cerchiamo candidati che abbiano
- conoscenza dei materiali
- esperienza, anche breve, nell’impostazione di una collezione calze
- gusto e sensibilità per il prodotto
- teamwork
- capacità organizzative

• Inviaci un mini progetto di collezione calze ispirato a uno dei nostri brand
• Compila il form on line
• Allega il tuo CV

Annalisa, HR Dept.

Preferibili conoscenze di base dei tessuti unitamente a doti gestionali e di negoziazione, buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici, sono requisiti necessari per svolgere questo ruolo volto alla gestione del processo produttivo dei tessuti per la confezione dei capi, presso fornitori italiani ed esteri, alla gestione dell’avanzamento delle consegne e delle attività office in sede.

Monica, HR Dept.

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Il nostro Gruppo è alla ricerca di giovani con una forte attitudine al lavoro in team e passione per il mondo dell’Information Technology. Sono preferenziali conoscenze nell’ambito della programmazione e nello sviluppo di applicazioni web.

Saranno valutate, anche, esperienze nella creazione di pagine Web (HTML, Javascript e tecniche Ajax), unitamente alla conoscenza di sistemi operativi Unix/Linux, dei principali linguaggi di programmazione (C++, Java e in particolare Python) e ad un buon orientamento al cliente.

Maria Carla, HR Dept.

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CLOSED 10/03/2012

Vi ringraziamo per aver partecipato con la vostra energia e creatività!
Stiamo valutando i vostri profili e molto presto verrete contattati!

HR Dept.

CLOSED 07/03/2012

Ringraziamo tutti coloro che hanno partecipato!
Nei prossimi giorni valuteremo gli elaborati ricevuti entro il 7 Marzo.

HR Dept.