Si occupa del monitoraggio e della supervisione del merchandising e dell’allestimento delle vetrine sui punti vendita in Greater China in coordinamento con le strutture vm locali. Si occupa inoltre del trasferimento sui punti vendita delle tecniche e delle logiche espositive definite dall’azienda per i negozi.
Requisiti:
- laurea e specializzazioni post-laurea in aree marketing, management, comunicazione o legate al fashion business.
- esperienza in ambito visual merchandising nel settore abbigliamento ed in realtà strutturate
- disponibilità a numerose trasferte nel mercato cinese
- ottima conoscenza Inglese e cinese
- età compresa tra 25 e 30 anni
Soft Skills
- internazionalità
- orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- ottime doti relazionali e teamwork
- interesse per il settore moda
Paola, HR Dept.
Tags: Progettazione visual/merchandising, Retail
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Posizioni aperte
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Stile presso una nostra Azienda in provincia di Pisa.
Si occuperà di garantire gli standard qualitativi e i tempi concordati coordinando e gestendo un team di persone
Attività:
_interpretazione dello schizzo dello stilista
_sviluppo prototipia
_sviluppo modelli
Requisiti:
_flessibilità
_capacità relazionali
_conoscenza nella modellazione di borse con sistema CAD Mozart
Paola, HR Dept.
Tags: Modellistica e prototipia, Ufficio tecnico
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Posizioni aperte
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Stile presso una nostra Azienda in provincia di Pisa.
Si occuperà di:
_gestione dei rapporti con l’Ufficio Stile
_gestione dei rapporti con il Reparto Modelli
_ricerca e sviluppo dei materiali
Requisiti:
_capacità organizzative e teamwork
_sensibilità per il prodotto moda
_conoscenza pellami
_competenze tecniche nella progettazione di una collezione borse
Paola, HR Dept.
Tags: Stile Coordinamento e Ricerca
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Posizioni aperte
La risorsa ideale dovrà avere esperienza di almeno un anno in almeno una delle seguenti aree:
Sviluppo di applicativi gestionali; creazione di applicazioni Web; Data warehouse/data mining.
Titolo preferenziale lo acquisiranno candidati con conoscenza di:
Sistemi operativiUnix/Linux; Linguaggi di programmazione Python/Cobol/BaSh scripting; SQL; HTML/CSS; Javascript/Ajax.
Laurea in discipline informatiche, buona conoscenza della lingua inglese, attitudini al problem solving e ad attività di gestione e sviluppo progetti sono caratteristiche fondamentali.
Maria Carla, HR Dept.
Tags: Staff - IT
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Posizioni aperte
Il ruolo si occupa dello sviluppo e del presidio delle relazioni commerciali, della rete vendita e dei progetti distributivi per i Brand del Gruppo.
Requisiti:
_laurea in discipline economiche ed eventuali master e specializzazioni post-laurea in area marketing, management o International Business Development
_esperienza in ambito Marketing/Commerciale nel settore abbigliamento e in realtà strutturate
_disponibilità a futuri traferimenti all’estero
_ottima conoscenza Inglese e Tedesco
_età compresa tra 25 e 30 anni
Soft Skills
_spiccate doti commerciali
_abilità negoziali
_orientamento al raggiungimento degli obiettivi
_ottime doti relazionali e teamwork
_interesse per il settore moda
Paola, HR Dept.
Tags: Commerciale/marketing, Marketing/Management
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Posizioni aperte
Formazione universitaria, preferibilmente ad indirizzo economico, e pregresse esperienze di coordinamento di negozi sono i requisiti richiesti per l'inserimento in questo ruolo che, attraverso l'intervento e la presenza sulla catena, avrà la responsabilità di supportare e presidiare i punti vendita affiliati su aspetti di immagine, gestione del punto vendita e qualità del servizio al fine di assicurare la corrispondenza agli standard aziendali ed il raggiungimento delle perfomance attese.
Elevata disponibilità a trasferte nazionali, passione per il retail, ottime doti relazionali e capacità di analisi completano il profilo.
Federica, HR Dept.
Tags: Retail
Categorie:
Posizioni aperte
