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Buyer

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The keywords of this role are Fashion, Retail and Economics.

  • If you are always abreast of the latest fashion trends …
  • If you can't refrain from shopping the latest fashion stores …
  • If you have inborn analysis skills and any post-graduate profile with some economics knowledge…
  • If your passion is the engine that drove you through your studies in Fashion management …

         … then you are our person!     Go for it!

  • Think of our brand and market placement, imagine a PennyBlack Woman and her attitude, then hunt up the most evocative garment pieces (even other brands) you can find anywhere, and make up three exemplary looks.
  • Take a picture of each look and price each item.
  • Then upload your looks here attaching your detailed CV no later than January 31st, 2015.

HR Dept.

 

Join Max Mara Group as a Retail Supervisor!

We are looking for young postgraduates with a strong passion for the Retail Area and Fashion.

..Are you always up to date with the new trends? Fashion magazines are your daily bread?
..Do you like working with people?
..Do you know more than one foreign languages?
..Do you have strong economics skills?
..Have you ever worked in a shop or in contact with the public?
..Are you able to motivate someone on how to sell a coat in summer?
..Are you able to keep consistent KPIs and achieving goals?
..Are you ready for intensive training at different stores in Italy and in Europe?
..Are you available to work on different sites and be often traveling?

Congratulations, Join Us!

The successful candidates will become Retail Supervisors of the Max Mara Group and will be assigned to our base in Italy for one year and one of our European locations for another year for a really a unique job-rotational experience.

To apply, please fill out the online form and send us a short video (1 min.) explaining why do you rate yourself eligible for this Professional Training.

HR Dept.

 

Si occupa della presentazione e vendita delle nostre collezioni presso il nostro showroom direzionale di Milano.

E' responsabile :

  • del raggiungimento del budget di vendita prefissato;
  • dell' inserimento degli ordini nel sistema;
  • dell'allestimento  delle collezioni e del mantenimento estetico delle stesse per tutta fase di vendita;
  • della trascrizione delle comunicazioni delle collezioni.

Requisiti:

  •     Laurea in Discipline Economiche o Linguistiche;
  •     Esperienza in show room settore fashion/luxury;
  •     Problem solving;
  •     Passione per il settore moda;
  •     Ottime doti comunicative;
  •     Buona conoscenza della lingua inglese

Mariacarla, HR Dept.

 

L'Assistente di direzione supporta il Top Management nella gestione quotidiana delle attività, attraverso compiti di carattere sia organizzativo che esecutivo.

Responsabilità

  • organizza e gestisce l’agenda
  • redige la corrispondenza e filtra le comunicazioni in ingresso ed in uscita
  • organizza appuntamenti, prenotazioni, viaggi
  • organizza meeting, riunioni, incontri ed eventuali allestimenti per questi eventi
  • predispone presentazioni e altri documenti necessari alle riunioni
  • registra e trascrive verbali di riunioni
  • conduce ricerche, analizza dati per predisporre documenti e reportistica
  • ricerca ed archivia documenti

Requisiti

Il ruolo dell' Assistente di Direzione richiede il possesso di una Laurea in materie economiche o umanistiche.

Ha ottime conoscenze linguistiche, padroneggia perfettamente i principali tools informatici e ha maturato una significativa ed estesa esperienza nel ruolo all’interno di contesti organizzativi multinazionali.

Completano il profilo eccellenti capacità organizzative e di relazione ad alti livelli, spirito d’iniziativa e problem solving, diplomazia e riservatezza.

HR Dept.

 

Si occupa di gestire i Punti Vendita diretti nel sud Italia al fine di garantirne il raggiungimento di risultati quantitativi e qualitativi.

E' responsabile :

del presidio dei Punti Vendita sul territorio di competenza e del miglioramento delle performances commerciali;

dell'immagine e del servizio, in corrispondenza agli standard aziendali, attraverso la valutazione e la verifica dei dati di vendita e dell'organizzazione del negozio

Requisiti:

  • Laurea in Discipline Economiche o Linguistiche;
  • Precedente esperienza in ambito retail;
  • Elevata disponibilità a trasferte;
  • Problem solving;
  • Passione per il settore moda;
  • Ottime doti comunicative;
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Federica, HR Dept.

 

Si occupa di gestire i Punti Vendita nel Nord Italia in franchising al fine di garantirne il raggiungimento di risultati quantitativi e qualitativi.

E' responsabile:

  • del presidio dei Punti Vendita sul territorio di competenza e del miglioramento delle performances commerciali;
  • dell'immagine e del servizio, in corrispondenza agli standard aziendali, attraverso la valutazione e la verifica dei dati di vendita e dell'organizzazione del negozio

Requisiti:

  • Laurea in Discipline Economiche o Linguistiche;
  • Breve esperienza in ambito commerciale o retail;
  • Elevata disponibilità a trasferte;
  • Problem solving;
  • Passione per il settore moda;
  • Ottime doti comunicative;
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Paola, HR Dept.