Join Max Mara Group as a Retail Supervisor!

We are looking for young postgraduates with a strong passion for the Retail Area and Fashion.

..Are you always up to date with the new trends? Fashion magazines are your daily bread?
..Do you like working with people?
..Do you know more than one foreign languages?
..Do you have strong economics skills?
..Have you ever worked in a shop or in contact with the public?
..Are you able to motivate someone on how to sell a coat in summer?
..Are you able to keep consistent KPIs and achieving goals?
..Are you ready for intensive training at different stores in Italy and in Europe?
..Are you available to work on different sites and be often traveling?

Congratulations, Join Us!

The successful candidates will become Retail Supervisors of the Max Mara Group and will be assigned to our base in Italy for one year and one of our European locations for another year for a really a unique job-rotational experience.

To apply, please fill out the online form and send us a short video (1 min.) explaining why do you rate yourself eligible for this Professional Training.

HR Dept.

 

Max Mara Group is always looking for selected candidates ready to put themselves at stake in a challenging training program designed to develop competencies and skills and start a managerial career inside our Companies.

What we are looking for…

  • High motivation
  • Keen interest in fashion industries
  • Post-graduate degree in economics, business, management or equivalent academic backgrounds
  • English proficiency and fluency in at least one or more foreign languages
  • Excellent teamwork and leadership skills
  • Target orientation
  • Negotiation, marketing and effective communication abilities

What we offer…

A unique opportunity to understand our business, through a Job Rotation experience in which you will get involved into various projects and act in different contexts under throughout supervision of one of our senior executives.

What we expect from you…

  • Understanding of our Group’s values, culture, and philosophy
  • Familiarity with the fashion business
  • High level of commitment in any project as you may be involved in
  • Willingness to establish excellent professional records in the medium and long term

How you should apply…

  • Send your CV
  • Draw-up and submit a new strategic and innovative project for one of our Brand
  • Provide a short video (1 minute) in which you introduce yourself (..be creative!)

Join Us!

HR Dept.

 

La risorse inserita si occuperà dello sviluppo e della gestione dei mercati per l’area Greater China, presidiando le relazioni commerciali e lo sviluppo dei progetti distributivi per i Brand del Gruppo.

Requisiti:

  • Laurea preferibilmente in discipline economiche o cultura equivalente
  • Esperienza in ambito commerciale e/o retail, nel settore abbigliamento, in realtà strutturate
  • Conoscenza pregressa del mercato Cinese.
  • Residenza o disponibilità al trasferimento in Cina.
  • Ottima conoscenza dell’Inglese e preferibilmente anche del cinese.
  • Età compresa tra i 27 e 35 anni

Soft Skills

  • Spiccata tensione agli obiettivi e allo spirito di sacrificio.
  • Attitudine alla costruzione di un percorso professionale d’eccellenza orientato al medio, lungo termine
  • Spiccate doti negoziali e di gestione della conflittualità
  • Ottime doti relazionali e di teamwork
  • Forte interesse per il settore moda e sensibilità commerciale.

HR Dept.

 

In affiancamento ai nostri Staff aziendali durante la prossima campagna vendita, negli Showroom di Reggio Emilia, potrai partecipare al processo commerciale di presentazione e vendita delle collezioni dei Brand del Gruppo ai Buyer esteri.

L'esperienza ti consentirà di approfondire e acquisire :

  • logiche commerciali e distributive del prodotto abbigliamento a livello internazionale
  • nozioni di tecniche di vendita
  • stile di servizio ai clienti 
  • visual merchandising

Periodo : Maggio 2014 Settembre 2014

Requisiti:

  • iscrizione a corso di studi che preveda tirocinio curriculare
  • ottima conoscenza della lingua inglese
  • passione per il settore moda
  • flessibilità
  • teamwork e buone doti relazionali

HR Dept.

 

Il ruolo si occupa dello sviluppo e del presidio delle relazioni commerciali, della rete vendita e dei progetti distributivi per i Brand del Gruppo.

Requisiti:

  • laurea in discipline economiche ed eventuali master e specializzazioni post-laurea in area marketing, management o International Business Development

  • esperienza in ambito Marketing/Commerciale nel settore abbigliamento e in realtà strutturate

  • disponibilità a futuri trasferimenti all’estero

  • ottima conoscenza Inglese e Tedesco

  • età compresa tra 25 e 30 anni

Soft Skills

  • spiccate doti commerciali

  • abilità negoziali

  • orientamento al raggiungimento degli obiettivi

  • ottime doti relazionali e teamwork

  • interesse per il settore moda

Federica, HR Dept.

 

All'interno del team dell'Ufficio Comunicazione, è il punto di riferimento per l'ideazione e la realizzazione di progetti di grafica in coerenza con l'immagine di Brand

Requisiti:

  • titolo di studio accademico in grafica
  • esperienza consolidata in aziende del mondo della moda e in campo di grafica e fotoritocco.
  • conoscenza approfondita dei programmi di grafica, del pacchetto adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premier, Flash, Fireworks, Adobe Acrobat Reader) e del pacchetto Office
  • gradita la conoscenza delle fasi di stampa e profili colore


Indispensabile una forte predisposizione al teamwork, autonomia, resistenza allo stress, creatività e alta sensibilità estetica, in particolare verso il prodotto.
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità ad orari flessibili.

Federica, HR Dept.