All’interno del team New Media, si occupa dello sviluppo delle principali piattaforme social dei Brand di Gruppo. Attraverso una strategia condivisa internamente dovrà ideare, pianificare e gestire progetti per accrescere l’awareness dei Brand, incrementare l’engagement delle community, veicolare correttamente i valori e l’identità delle marche e dei suoi prodotti, sviluppare le potenzialità degli e-commerce.

Profilo

Il candidato ideale è in possesso di una esperienza di almeno 2 anni nella gestione delle principali piattaforme Social e di formazione universitaria inerente alla comunicazione, preferibilmente digitale, o di master specifico.

Conosce le dinamiche dell’universo dei Social Media, le tecniche di gestione delle piattaforme e le modalità corrette per relazionarsi con gli utenti.

Grazie a competenze di base sulle altre attività e dinamiche digitali (Adv on-line, Performance Marketing, Content Marketing, Direct Marketing, Analytics, etc…) saprà integrare i presidi Social e le loro attività in una strategia integrata e finalizzata ad obiettivi congiunti.

Flessibilità, determinazione, voglia di imparare e capacità di lavorare in team sono caratteristiche fondamentali che la risorsa dovrà possedere.

Completano il profilo passione per il settore Moda e buona conoscenza della lingua inglese.

 

Si occupa di coordinare e pianificare progetti legati agli attrezzi vetrina nonche agli arredi dei punti vendita, dalla definizione del progetto alla vendita ai clienti finali, comprese le fasi produttive e di consegna. Partecipano a fiere di settore e ricercano fornitori o produttori in Italia ed all’estero.

 

Requisiti:

  • Laurea
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità alle trasferte

Soft Skills:

  • Forte propensione al problem solving
  • Flessibilità
  • Achievement
  • Ottime doti relazionali e attitudine al Team work
  • Interesse per il settore moda

 

HR Dept.

 

Mercoledì 18 Marzo 2015 Max Mara Fashion Group parteciperà alla prima edizione di MoreJobs – Career Day UNIMORE 2015.

Invitiamo tutti gli studenti, i laureandi e i laureati che parteciperanno all’evento a compilare il format online per consentire di valutare le candidature per le nostre opportunità di stage e lavorative.

HR Dept.

 

Join Max Mara Group as a Retail Supervisor!

We are looking for young postgraduates with a strong passion for the Retail Area and Fashion.

..Are you always up to date with the new trends? Fashion magazines are your daily bread?
..Do you like working with people?
..Do you know more than one foreign languages?
..Do you have strong economics skills?
..Have you ever worked in a shop or in contact with the public?
..Are you able to motivate someone on how to sell a coat in summer?
..Are you able to keep consistent KPIs and achieving goals?
..Are you ready for intensive training at different stores in Italy and in Europe?
..Are you available to work on different sites and be often traveling?

Congratulations, Join Us!

The successful candidates will become Retail Supervisors of the Max Mara Group and will be assigned to our base in Italy for one year and one of our European locations for another year for a really a unique job-rotational experience.

To apply, please fill out the online form and send us a short video (1 min.) explaining why do you rate yourself eligible for this Professional Training.

HR Dept.

 

Max Mara Group is always looking for selected candidates ready to put themselves at stake in a challenging training program designed to develop competencies and skills and start a managerial career inside our Companies.

What we are looking for…

  • High motivation
  • Keen interest in fashion industries
  • Post-graduate degree in economics, business, management or equivalent academic backgrounds
  • English proficiency and fluency in at least one or more foreign languages
  • Excellent teamwork and leadership skills
  • Target orientation
  • Negotiation, marketing and effective communication abilities

What we offer…

A unique opportunity to understand our business, through a Job Rotation experience in which you will get involved into various projects and act in different contexts under throughout supervision of one of our senior executives.

What we expect from you…

  • Understanding of our Group’s values, culture, and philosophy
  • Familiarity with the fashion business
  • High level of commitment in any project as you may be involved in
  • Willingness to establish excellent professional records in the medium and long term

How you should apply…

  • Send your CV
  • Draw-up and submit a new strategic and innovative project for one of our Brand
  • Provide a short video (1 minute) in which you introduce yourself (..be creative!)

Join Us!

HR Dept.

 

Supporta il Responsabile dell’Ufficio Organizzazione nella governance della Società e nella progettazione, implementazione e gestione di progetti direzionali e trasversali alle funzioni aziendali.

Si occupa inoltre di analisi, reportistica e business intelligence in ambito commerciale/retail in accordo con la Direzione Generale e Commerciale.

Responsabilità :

  • Progetta e presidia la corretta implementazione dei progetti direzionali attraverso il coordinamento di costi, tempi e persone
  • Mantiene e aggiorna i sistemi di analisi e reportistica
  • Verifica la corretta implementazione dei processi e degli strumenti IT, garantendone il corretto utilizzo e fornendo supporto agli utenti
  • Supporta il Responsabile nell’ottimizzazione del processo di governance
  • Visione e prepara una prima valutazione economica e di potenziale delle offerte di location ricevute dai broker
  • Gestisce cruscotti di business intelligence su diversi livelli : direzionale, commerciale, retail

Requisiti :

  • Percorso di studi in ingegneria gestionale o economia
  • Ottime capacità di analisi e sintesi
  • Ottime capacità di pianificazione e organizzazione delle attività
  • Pro-attività e senso critico
  • Disponibilità a brevi trasferte
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

HR Dept.