Pregressa esperienza in ruoli analoghi, buona conoscenza della lingua inglese, unitamente a capacità organizzative, di problem solving e di lavoro in gruppo sono le caratteristiche richieste per ricoprire questo ruolo di elaborazione dei cedolini paga relativi alle società gestite, nonchè di preparazione delle relative denunce annuali (CUD, 770, etc…).
Paola, HR Dept.
Inserisci il tuo Cv
Studi ed esperienze coerenti, interesse per l’area del diritto commerciale, ottima conoscenza della lingua inglese, unitamente a capacità organizzative di analisi e sintesi sono le caratteristiche richieste per ricoprire questo ruolo destinato alle attività di contrattualistica interna, internazionale e relativa alla proprietà industriale (copyright, diritti di immagine, privacy) nonché di gestione del relativo contenzioso.
Maria Carla, HR Dept.
Inserisci il tuo Cv
Si è tenuto a Firenze il 16/02/2010 l’incontro annuale in cui gli studenti dei Master del Polimoda.
I ragazzi hanno potuto conoscere il nostro Gruppo attraverso una testimonianza dei nostri esperti aziendali.
All’incontro erano presenti i sessanta studenti frequentanti i Master, insieme ai loro coordinatori, ai docenti ed alla Direttrice della Scuola Linda Loppa, che ringraziamo per la consueta accoglienza.
Circa trenta studenti si sono candidati per svolgere lo stage nelle aziende del nostro Gruppo; a partire dalla prossima settimana li incontreremo per i colloqui di selezione.
Fiorenza, HR Dept.
Conoscenza di Office Automation, interesse per l’informatica ed esperienza nella gestione di reti, capacità di problem solving ed orientamemto al cliente sono i requisti richiesti per questo ruolo che si occuperà dell’ assistenza hardware e software per sede e punti vendita.
Sara, HR Dept.
Inserisci il tuo Cv
Creatività, manualità, gusto e sensibilità all’immagine, esperienze nel settore e disponibilità a continue trasferte rappresentano le caratteristiche fondamentali per ricoprire questo ruolo destinato alla realizzazione e cura dell’immagine dei punti vendita dei nostri brands in Italia e/o all’estero.
Maria Carla, HR Dept.
Inserisci il tuo Cv
Esperienza nel settore moda, gusto e sensibilità, capacità di interpretazione tendenze unitamente a doti analitiche e di valutazione commerciale sono alla base di questo ruolo strategico volto alla scelta del mix di prodotto destinato alla nostra rete di negozi.
Valentina, HR Dept.
Studi ed esperienze coerenti, conoscenza di tecniche e strumenti di controllo di gestione, ottimo uso degli strumenti informatici, unitamente a capacità organizzative di analisi e sintesi sono le caratteristiche richieste per ricoprire questo ruolo destinato alle attività di budgeting e reporting dell’azienda.
Paola, HR Dept.
Formazione economica contabile, precisione, capacità di analisi, pregressa esperienza in analoga posizione rappresentano i requisiti richiesti alla risorsa che si occuperà di gestire pratiche amministrative contabili.
Valentina, HR Dept.
Gusto e sensibilità estetica, unitamente a competenze stilistiche anche di base, ottime capacità organizzative e di teamwork, conoscenza di tessuti e materiali, significativa esperienza in analoga posizione in aziende del settore moda, sono caratteristiche indispensabili per svolgere questo ruolo che, all’interno dei nostri uffici Stile, si occupa dell’avanzamento del campionario coordinando la Collezione dall’impostazione dei temi e dei colori, alla scelta di tessuti ed accessori allo sviluppo del capo.
Fiorenza, HR Dept.
Forte propensione per il settore retail, pregresse esperienze in ambito commerciale o su punti vendita, preferibilmente nel settore moda, unitamente a buone capacità analitiche, doti relazionali ed organizzative, sensibilità per il prodotto, sono le caratteristiche richieste per svolgere questo ruolo destinato alla gestione, controllo e sviluppo dei nostri punti vendita. E’ requisito indispensabile un’elevata disponibilità a trasferte Italia o Estero.
Valentina, HR Dept.
Inserisci il tuo Cv
