Join Max Mara Group as a Retail Supervisor!

We are looking for young postgraduates with a strong passion for the Retail Area and Fashion.

..Are you always up to date with the new trends? Fashion magazines are your daily bread?
..Do you like working with people?
..Do you know more than one foreign languages?
..Do you have strong economics skills?
..Have you ever worked in a shop or in contact with the public?
..Are you able to motivate someone on how to sell a coat in summer?
..Are you able to keep consistent KPIs and achieving goals?
..Are you ready for intensive training at different stores in Italy and in Europe?
..Are you available to work on different sites and be often traveling?

Congratulations, Join Us!

The successful candidates will become Retail Supervisors of the Max Mara Group and will be assigned to our base in Italy for one year and one of our European locations for another year for a really a unique job-rotational experience.

To apply, please fill out the online form and send us a short video (1 min.) explaining why do you rate yourself eligible for this Professional Training.

HR Dept.

 

Max Mara Group is always looking for selected candidates ready to put themselves at stake in a challenging training program designed to develop competencies and skills and start a managerial career inside our Companies.

What we are looking for…

  • High motivation
  • Keen interest in fashion industries
  • Post-graduate degree in economics, business, management or equivalent academic backgrounds
  • English proficiency and fluency in at least one or more foreign languages
  • Excellent teamwork and leadership skills
  • Target orientation
  • Negotiation, marketing and effective communication abilities

What we offer…

A unique opportunity to understand our business, through a Job Rotation experience in which you will get involved into various projects and act in different contexts under throughout supervision of one of our senior executives.

What we expect from you…

  • Understanding of our Group’s values, culture, and philosophy
  • Familiarity with the fashion business
  • High level of commitment in any project as you may be involved in
  • Willingness to establish excellent professional records in the medium and long term

How you should apply…

  • Send your CV
  • Draw-up and submit a new strategic and innovative project for one of our Brand
  • Provide a short video (1 minute) in which you introduce yourself (..be creative!)

Join Us!

HR Dept.

 

Il ruolo è inserito all’interno del Dipartimento Amministrazione, Finanza e Controllo e supporta il Responsabile Tesoreria in tutte le attività di contabilizzazione di operazioni di tesoreria, programmazione di tesoreria, rendicontazione, pianificazione e predisposizione di tesoreria ordinaria.

Principali responsabilità :

  • gestisce i rapporti con le banche e le altre istituzioni finanziarie
  • segue costantemente l’andamento dei mercati finanziari
  • elabora le previsioni sui flussi di cassa e ne verifica il rispetto
  • analizza gli estratti conto
  • controlla le condizioni applicate in materia di tassi e divise
  • predispone report sui flussi finanziari

Requisiti :

  • Titolo di studio preferenziale : laurea magistrale in materie economiche / finanziarie
  • Breve esperienza maturata in mansione analoga in aziende strutturate
  • Ottimo utilizzo degli strumenti informatici
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

HR Dept.

 

Si occupa della presentazione e vendita delle nostre collezioni presso il nostro showroom direzionale di Milano.

E' responsabile :

  • del raggiungimento del budget di vendita prefissato;
  • dell' inserimento degli ordini nel sistema;
  • dell'allestimento  delle collezioni e del mantenimento estetico delle stesse per tutta fase di vendita;
  • della trascrizione delle comunicazioni delle collezioni.

Requisiti:

  •     Laurea in Discipline Economiche o Linguistiche;
  •     Esperienza in show room settore fashion/luxury;
  •     Problem solving;
  •     Passione per il settore moda;
  •     Ottime doti comunicative;
  •     Buona conoscenza della lingua inglese

Mariacarla, HR Dept.

 

Si occupa di gestire i Punti Vendita diretti nel sud Italia al fine di garantirne il raggiungimento di risultati quantitativi e qualitativi.

E' responsabile :

del presidio dei Punti Vendita sul territorio di competenza e del miglioramento delle performances commerciali;

dell'immagine e del servizio, in corrispondenza agli standard aziendali, attraverso la valutazione e la verifica dei dati di vendita e dell'organizzazione del negozio

Requisiti:

  • Laurea in Discipline Economiche o Linguistiche;
  • Precedente esperienza in ambito retail;
  • Elevata disponibilità a trasferte;
  • Problem solving;
  • Passione per il settore moda;
  • Ottime doti comunicative;
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Federica, HR Dept.

 

Si occupa di gestire i Punti Vendita nel Nord Italia in franchising al fine di garantirne il raggiungimento di risultati quantitativi e qualitativi.

E' responsabile:

  • del presidio dei Punti Vendita sul territorio di competenza e del miglioramento delle performances commerciali;
  • dell'immagine e del servizio, in corrispondenza agli standard aziendali, attraverso la valutazione e la verifica dei dati di vendita e dell'organizzazione del negozio

Requisiti:

  • Laurea in Discipline Economiche o Linguistiche;
  • Breve esperienza in ambito commerciale o retail;
  • Elevata disponibilità a trasferte;
  • Problem solving;
  • Passione per il settore moda;
  • Ottime doti comunicative;
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Paola, HR Dept.