Mercoledì 18 Marzo 2015 Max Mara Fashion Group parteciperà alla prima edizione di MoreJobs – Career Day UNIMORE 2015.

Invitiamo tutti gli studenti, i laureandi e i laureati che parteciperanno all’evento a compilare il format online per consentire di valutare le candidature per le nostre opportunità di stage e lavorative.

HR Dept.

 

Join Max Mara Group as a Retail Supervisor!

We are looking for young postgraduates with a strong passion for the Retail Area and Fashion.

..Are you always up to date with the new trends? Fashion magazines are your daily bread?
..Do you like working with people?
..Do you know more than one foreign languages?
..Do you have strong economics skills?
..Have you ever worked in a shop or in contact with the public?
..Are you able to motivate someone on how to sell a coat in summer?
..Are you able to keep consistent KPIs and achieving goals?
..Are you ready for intensive training at different stores in Italy and in Europe?
..Are you available to work on different sites and be often traveling?

Congratulations, Join Us!

The successful candidates will become Retail Supervisors of the Max Mara Group and will be assigned to our base in Italy for one year and one of our European locations for another year for a really a unique job-rotational experience.

To apply, please fill out the online form and send us a short video (1 min.) explaining why do you rate yourself eligible for this Professional Training.

HR Dept.

 

Max Mara Group is always looking for selected candidates ready to put themselves at stake in a challenging training program designed to develop competencies and skills and start a managerial career inside our Companies.

What we are looking for…

  • High motivation
  • Keen interest in fashion industries
  • Post-graduate degree in economics, business, management or equivalent academic backgrounds
  • English proficiency and fluency in at least one or more foreign languages
  • Excellent teamwork and leadership skills
  • Target orientation
  • Negotiation, marketing and effective communication abilities

What we offer…

A unique opportunity to understand our business, through a Job Rotation experience in which you will get involved into various projects and act in different contexts under throughout supervision of one of our senior executives.

What we expect from you…

  • Understanding of our Group’s values, culture, and philosophy
  • Familiarity with the fashion business
  • High level of commitment in any project as you may be involved in
  • Willingness to establish excellent professional records in the medium and long term

How you should apply…

  • Send your CV
  • Draw-up and submit a new strategic and innovative project for one of our Brand
  • Provide a short video (1 minute) in which you introduce yourself (..be creative!)

Join Us!

HR Dept.

 

Supporta il Responsabile dell’Ufficio Organizzazione nella governance della Società e nella progettazione, implementazione e gestione di progetti direzionali e trasversali alle funzioni aziendali.

Si occupa inoltre di analisi, reportistica e business intelligence in ambito commerciale/retail in accordo con la Direzione Generale e Commerciale.

Responsabilità :

  • Progetta e presidia la corretta implementazione dei progetti direzionali attraverso il coordinamento di costi, tempi e persone
  • Mantiene e aggiorna i sistemi di analisi e reportistica
  • Verifica la corretta implementazione dei processi e degli strumenti IT, garantendone il corretto utilizzo e fornendo supporto agli utenti
  • Supporta il Responsabile nell’ottimizzazione del processo di governance
  • Visione e prepara una prima valutazione economica e di potenziale delle offerte di location ricevute dai broker
  • Gestisce cruscotti di business intelligence su diversi livelli : direzionale, commerciale, retail

Requisiti :

  • Percorso di studi in ingegneria gestionale o economia
  • Ottime capacità di analisi e sintesi
  • Ottime capacità di pianificazione e organizzazione delle attività
  • Pro-attività e senso critico
  • Disponibilità a brevi trasferte
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

HR Dept.

 

Il ruolo supporta il responsabile nelle attività di pianificazione, misurazione e analisi dei risultati aziendali.

Contribuisce allo sviluppo del modello di controllo e all’implementazione dei relativi sistemi applicati ai processi aziendali caratteristici. Svolge un ruolo specifico nel monitoraggio di progetti di gruppo, nella valutazione della qualità e coerenza del dato al fine di fornire informazioni rilevanti per le decisioni aziendali.

Responsabilità :

  • Definizione dei KPI e misurazione delle performance aziendali
  • Valutazione dell’impatto economico dei progetti
  • Budgeting
  • Analisi scostamenti
  • Verifica dei costi diretti e indiretti dei processi aziendali
  • Attività di reporting interno (nella vista consolidata e di legal entity / division)

Requisiti :

  • Precedente esperienza in ruolo analogo
  • Capacità organizzative
  • Studi in ambito economico
  • Ottime doti di analisi e sintesi
  • Ottime doti relazionali

HR Dept.

 

Il ruolo è inserito all’interno del Dipartimento Amministrazione, Finanza e Controllo e supporta il Responsabile Tesoreria in tutte le attività di contabilizzazione di operazioni di tesoreria, programmazione di tesoreria, rendicontazione, pianificazione e predisposizione di tesoreria ordinaria.

Principali responsabilità :

  • gestisce i rapporti con le banche e le altre istituzioni finanziarie
  • segue costantemente l’andamento dei mercati finanziari
  • elabora le previsioni sui flussi di cassa e ne verifica il rispetto
  • analizza gli estratti conto
  • controlla le condizioni applicate in materia di tassi e divise
  • predispone report sui flussi finanziari

Requisiti :

  • Titolo di studio preferenziale : laurea magistrale in materie economiche / finanziarie
  • Breve esperienza maturata in mansione analoga in aziende strutturate
  • Ottimo utilizzo degli strumenti informatici
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

HR Dept.