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The keywords of this role are Fashion, Retail and Economics.

  • If you are always abreast of the latest fashion trends …
  • If you can't refrain from shopping the latest fashion stores …
  • If you have inborn analysis skills and any post-graduate profile with some economics knowledge…
  • If your passion is the engine that drove you through your studies in Fashion management …

         … then you are our person!     Go for it!

  • Think of our brand and market placement, imagine a PennyBlack Woman and her attitude, then hunt up the most evocative garment pieces (even other brands) you can find anywhere, and make up three exemplary looks.
  • Take a picture of each look and price each item.
  • Then upload your looks here attaching your detailed CV no later than January 31st, 2015.

HR Dept.

 

Join Max Mara Group as a Retail Supervisor!

We are looking for young postgraduates with a strong passion for the Retail Area and Fashion.

..Are you always up to date with the new trends? Fashion magazines are your daily bread?
..Do you like working with people?
..Do you know more than one foreign languages?
..Do you have strong economics skills?
..Have you ever worked in a shop or in contact with the public?
..Are you able to motivate someone on how to sell a coat in summer?
..Are you able to keep consistent KPIs and achieving goals?
..Are you ready for intensive training at different stores in Italy and in Europe?
..Are you available to work on different sites and be often traveling?

Congratulations, Join Us!

The successful candidates will become Retail Supervisors of the Max Mara Group and will be assigned to our base in Italy for one year and one of our European locations for another year for a really a unique job-rotational experience.

To apply, please fill out the online form and send us a short video (1 min.) explaining why do you rate yourself eligible for this Professional Training.

HR Dept.

 

L'Assistente di direzione supporta il Top Management nella gestione quotidiana delle attività, attraverso compiti di carattere sia organizzativo che esecutivo.

Responsabilità

  • organizza e gestisce l’agenda
  • redige la corrispondenza e filtra le comunicazioni in ingresso ed in uscita
  • organizza appuntamenti, prenotazioni, viaggi
  • organizza meeting, riunioni, incontri ed eventuali allestimenti per questi eventi
  • predispone presentazioni e altri documenti necessari alle riunioni
  • registra e trascrive verbali di riunioni
  • conduce ricerche, analizza dati per predisporre documenti e reportistica
  • ricerca ed archivia documenti

Requisiti

Il ruolo dell' Assistente di Direzione richiede il possesso di una Laurea in materie economiche o umanistiche.

Ha ottime conoscenze linguistiche, padroneggia perfettamente i principali tools informatici e ha maturato una significativa ed estesa esperienza nel ruolo all’interno di contesti organizzativi multinazionali.

Completano il profilo eccellenti capacità organizzative e di relazione ad alti livelli, spirito d’iniziativa e problem solving, diplomazia e riservatezza.

HR Dept.

 

Si occupa di gestire i Punti Vendita nel Nord Italia in franchising al fine di garantirne il raggiungimento di risultati quantitativi e qualitativi.

E' responsabile:

  • del presidio dei Punti Vendita sul territorio di competenza e del miglioramento delle performances commerciali;
  • dell'immagine e del servizio, in corrispondenza agli standard aziendali, attraverso la valutazione e la verifica dei dati di vendita e dell'organizzazione del negozio

Requisiti:

  • Laurea in Discipline Economiche o Linguistiche;
  • Breve esperienza in ambito commerciale o retail;
  • Elevata disponibilità a trasferte;
  • Problem solving;
  • Passione per il settore moda;
  • Ottime doti comunicative;
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Paola, HR Dept.

 

Il ruolo supporta in Direttore Amministrativo coordinando e presidiando le attività amministrative, contabili e fiscali. Supporta l’area amministrativa in relazione a tutti gli atti societari di natura ordinaria e straordinaria. Partecipa alle operazioni preliminari e alla stesura dei bilanci gestionali periodici e a quello civilistico di esercizio incluso l’area fiscale. Affianca il Responsabile nella definizione e nella verifica del rispetto dei processi e delle procedure aziendali.

Responsabilità :

Affianca e supporta il Responsabile amministrativo nelle seguenti aree/attività:

  • verifica della corretta gestione amministrative della società, garantendo il rispetto delle direttive ricevute, delle policy della Società e del Gruppo;
  • verifica e presidio delle attività preparatorie al bilancio civilistico della Società, garantendo il rispetto delle normative e dei regolamenti locali;
  • garanzia dell’accuratezza dei dati per la redazione del bilancio civilistico della Società;
  • redazione delle dichiarazioni fiscali;
  • presidio delle procedure e delle metodologie amministrative e contabili per ottimizzare l’utilizzo dei sistemi gestionali affinché rispondano ai fini informativi aziendali, civilistici e di norma;
  • supervisione dell’effettiva implementazione delle procedure interne approvate a livello di Società e/o a livello Corporate;
  • tenuta ed aggiornamento;
  • predisposizione contratti di consulenza e relativi ad operazioni di locazione immobiliare, cessione e/o affitti di rami d’azienda.

Requisiti

  • Si richiede una pregressa esperienza presso studi commercialisti o società di revisione di 1/2 anni
  • Competenze in ambito fiscale
  • Titolo di studio preferenziale : laurea specialistica in materie economiche / master in ambito AFC
  • Conoscenza della normativa fiscale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

HR Dept.

 

Si occupa di supportare la coordinatrice di collezione nella visione dei fornitori tessuti e scelta referenze di tessuto idonee alla collezione, nella partecipazione a fiere di settore per ricerca di materie prime e nella compilazione schede ordini tessuti e gestione tipi campione di tessuto inviati dai fornitori.

Requisiti:

  • provenienza da Istituti Artistici, Scuole o Università ad indirizzo Moda
  • buona conoscenza della lingua inglese

Soft Skills:

  • forte interesse per il settore moda
  • ottime doti relazionali e attitudine al Team work

Paola, HR Dept.