Join Max Mara Group as a Retail Supervisor!

We are looking for young postgraduates with a strong passion for the Retail Area and Fashion.

..Are you always up to date with the new trends? Fashion magazines are your daily bread?
..Do you like working with people?
..Do you know more than one foreign languages?
..Do you have strong economics skills?
..Have you ever worked in a shop or in contact with the public?
..Are you able to motivate someone on how to sell a coat in summer?
..Are you able to keep consistent KPIs and achieving goals?
..Are you ready for intensive training at different stores in Italy and in Europe?
..Are you available to work on different sites and be often traveling?

Congratulations, Join Us!

The successful candidates will become Retail Supervisors of the Max Mara Group and will be assigned to our base in Italy for one year and one of our European locations for another year for a really a unique job-rotational experience.

To apply, please fill out the online form and send us a short video (1 min.) explaining why do you rate yourself eligible for this Professional Training.

HR Dept.

 

Max Mara Group is always looking for selected candidates ready to put themselves at stake in a challenging training program designed to develop competencies and skills and start a managerial career inside our Companies.

What we are looking for…

  • High motivation
  • Keen interest in fashion industries
  • Post-graduate degree in economics, business, management or equivalent academic backgrounds
  • English proficiency and fluency in at least one or more foreign languages
  • Excellent teamwork and leadership skills
  • Target orientation
  • Negotiation, marketing and effective communication abilities

What we offer…

A unique opportunity to understand our business, through a Job Rotation experience in which you will get involved into various projects and act in different contexts under throughout supervision of one of our senior executives.

What we expect from you…

  • Understanding of our Group’s values, culture, and philosophy
  • Familiarity with the fashion business
  • High level of commitment in any project as you may be involved in
  • Willingness to establish excellent professional records in the medium and long term

How you should apply…

  • Send your CV
  • Draw-up and submit a new strategic and innovative project for one of our Brand
  • Provide a short video (1 minute) in which you introduce yourself (..be creative!)

Join Us!

HR Dept.

 

In affiancamento ai nostri Staff aziendali durante la prossima campagna vendita, negli Showroom di Reggio Emilia, potrai partecipare al processo commerciale di presentazione e vendita delle collezioni dei Brand del Gruppo ai Buyer esteri.

L'esperienza ti consentirà di approfondire e acquisire :
•    logiche commerciali e distributive del prodotto abbigliamento a livello internazionale
•    nozioni di tecniche di vendita
•    stile di servizio ai clienti
•    visual merchandising

Periodo : Novembre 2014 Marzo 2015

Requisiti:
•    ottima conoscenza della lingua inglese
•    passione per il settore moda
•    flessibilità
•    teamwork e buone doti relazionali

HR Dept.

 

Si occupa di supportare lo staff dello Showroom di Milano durante la campagna vendite seguendo dall'inizio alla fine l'iter che riguarda lo sviluppo delle collezioni all'interno dello Showroom: dalla presentazione all'allestimento, alla vendita ed infine al disallestimento dei campionari. Supporta  le venditrici senior nella loro attività di gestione degli ordini acquisendo una prima formazione in merito alle tecniche di vendita, allestimento vetrina, comunicazione ed esposizione del prodotto.

Requisiti:

  • Laurea ad indirizzo economico o linguistico
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

Soft Skills:

  • forte interesse per il settore moda
  • ottime doti relazionali e attitudine al Team work

Mariacarla, HR Dept.

 

La risorse inserita si occuperà dello sviluppo e della gestione dei mercati per l’area Greater China, presidiando le relazioni commerciali e lo sviluppo dei progetti distributivi per i Brand del Gruppo.

Requisiti:

  • Laurea preferibilmente in discipline economiche o cultura equivalente
  • Esperienza in ambito commerciale e/o retail, nel settore abbigliamento, in realtà strutturate
  • Conoscenza pregressa del mercato Cinese.
  • Residenza o disponibilità al trasferimento in Cina.
  • Ottima conoscenza dell’Inglese e preferibilmente anche del cinese.
  • Età compresa tra i 27 e 35 anni

Soft Skills

  • Spiccata tensione agli obiettivi e allo spirito di sacrificio.
  • Attitudine alla costruzione di un percorso professionale d’eccellenza orientato al medio, lungo termine
  • Spiccate doti negoziali e di gestione della conflittualità
  • Ottime doti relazionali e di teamwork
  • Forte interesse per il settore moda e sensibilità commerciale.

HR Dept.

 

Si occupa del monitoraggio e della supervisione del merchandising e dell’allestimento delle vetrine sui punti vendita in Greater China in coordinamento con le strutture vm locali.  Si occupa inoltre del  trasferimento sui punti vendita delle tecniche e delle logiche espositive definite dall’azienda per i negozi.

Requisiti:

  • laurea e specializzazioni post-laurea in aree marketing, management, comunicazione o  legate al fashion business.
  • esperienza in ambito visual merchandising nel settore abbigliamento ed in realtà strutturate
  • disponibilità a numerose trasferte nel mercato cinese
  • ottima conoscenza Inglese e cinese
  • età compresa tra 25 e 30 anni


Soft Skills

  • internazionalità
  • orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • ottime doti relazionali e teamwork
  • interesse per il settore moda


HR Dept.