Preferibili conoscenze di base dei tessuti unitamente a doti gestionali e di negoziazione, buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici, sono requisiti necessari per svolgere questo ruolo volto alla gestione del processo produttivo dei tessuti per la confezione dei capi, presso fornitori italiani ed esteri, alla gestione dell’avanzamento delle consegne e delle attività office in sede.
Monica, HR Dept.
APPLICATION UNTIL 08/02/2012
Gusto e sensibilità al prodotto moda, internazionalità e vivacità intellettuale, capacità analitiche unite a quelle relazionali sono caratteristiche fondamentali per intraprendere un percorso di formazione che porti a ricoprire questo importante ruolo destinato alla progettazione, gestione economica e sviluppo strategico di un progetto di Collezione Accessori.
Monica, HR Dept.
Spiccate doti commerciali, abilità negoziali e conoscenze economiche, unitamente all’interesse per il mercato della moda ed all’elevata disponibilità alle trasferte rappresentano caratteristiche fondamentali per questo ruolo di marketing, destinato allo sviluppo delle relazioni commerciali e distributive per i nostri marchi in Italia.
Federica, HR Dept.
Creatività, manualità, gusto e sensibilità all’immagine, esperienze nel settore e disponibilità a continue trasferte rappresentano le caratteristiche fondamentali per ricoprire questo ruolo destinato alla realizzazione e cura dell’immagine dei punti vendita dei nostri brands in Italia e/o all’estero.
Completa il profilo una buona conoscenza della lingua inglese.
Paola, HR Dept.
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Il nostro Gruppo è alla ricerca di giovani con una forte attitudine al lavoro in team e passione per il mondo dell’Information Technology. Sono preferenziali conoscenze nell’ambito della programmazione e nello sviluppo di applicazioni web.
Saranno valutate, anche, esperienze nella creazione di pagine Web (HTML, Javascript e tecniche Ajax), unitamente alla conoscenza di sistemi operativi Unix/Linux, dei principali linguaggi di programmazione (C++, Java e in particolare Python) e ad un buon orientamento al cliente.
Maria Carla, HR Dept.
APPLICATION UNTIL 14/02/2012
Flessibilità empatia ed intuito, orientamento al cliente ed ottime doti di comunicazione unitamente a capacità organizzative sono le caratteristiche che cerchiamo per offrire una possibilità di inserimento all’interno dei nostri staff HR per attività di ricerca, selezione e sviluppo delle risorse umane in azienda.
Stefania, HR Dept.
Esperienze in settore maglieria nella gestione di aspetti tecnico-produttivi e qualitativi unitamente ad abilità negoziali, disponibilità a frequenti trasferte e conoscenza della lingua inglese sono i requisiti richiesti per svolgere questo ruolo.
Leonardo, HR Dept.
APPLICATION UNTIL 07/02/2012
Requisiti per questo ruolo: laurea in discipline informatiche, esperienze maturate nella gestione di sistemi Unix/Linux, nella gestione di reti locali e geografiche, o in quella di firewall e IDS, unitamente all’attitudine al lavoro di team.
Maria Carla, HR Dept.
APPLICATION UNTIL 21/02/2012
Forte propensione per il settore retail, pregresse esperienze in ambito commerciale o su punti vendita, preferibilmente nel settore moda, unitamente a buone capacità analitiche, doti relazionali ed organizzative, sensibilità per il prodotto, sono le caratteristiche richieste per svolgere questo ruolo destinato alla gestione, controllo e sviluppo dei nostri punti vendita. E’ requisito indispensabile un’elevata disponibilità a trasferte in Italia.
Elena, HR Dept.
Il nostro Gruppo cerca, per i propri negozi monomarca in Italia, responsabili di vendita con pregresse esperienze, anche brevi, nel settore abbigliamento o in settori collegati che si occuperanno delle attività di vendita, assistenza alla clientela e cura dell’esposizione del prodotto.
Buone doti relazionali unitamente alla conoscenza tecnica del prodotto ed alla passione per la moda costituiscono i requisiti richiesti per ricoprire questo ruolo.
Sara, HR Dept.
