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Assistenti Vendite Estero Sede (10 posizioni)

Fri, 03 Sep 2010 09:35:07 +0000

Flessibilità e comunicatività, forte interesse per il prodotto abbigliamento e conoscenza della lingua inglese rappresentano i requisiti fondamentali per questa esperienza nei nostri showroom, a fianco di venditori esperti e importanti buyer esteri, per avvicinarsi alla comprensione delle logiche commerciali e distributive dei nostri prodotti nel mondo.
Periodo di stage a partire da Novembre 2010 fino a Marzo 2011, a tempo pieno dal lunedì al venerdì. E’ prevista una borsa di studio.

Fiorenza, HR Dept.

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Percorso di Sviluppo Professionale in area Retail (4 posizioni )

Thu, 26 Aug 2010 13:40:51 +0000

Il nostro Gruppo cerca giovani che abbiano maturato brevi esperienze in ambito commerciale o su punti vendita per inserirli in un percorso volto a formare figure professionali che si occuperanno della gestione delle nostre catene retail in Italia e nel mondo.
Passione per il settore moda, forte interesse per il mondo retail, ottime doti comunicative, elevata disponibilità a trasferte e brevi trasferimenti, unitamente a buone conoscenze linguistiche e capacità di analisi sono le caratteristiche indispensabili per candidarsi per questo percorso.

Valentina, HR Dept.

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Assistant Product Manager (Stage)

Thu, 26 Aug 2010 13:25:27 +0000

Gusto e sensibilità al prodotto moda, internazionalità e vivacità intellettuale, capacità analitiche unite a quelle relazionali sono caratteristiche fondamentali per intraprendere un percorso di formazione che porti a ricoprire questo importante ruolo destinato alla progettazione, gestione economica e sviluppo strategico di un progetto di Collezione.

Maria Carla, HR Dept.

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Assistente alla Direzione Logistica

Thu, 26 Aug 2010 13:20:02 +0000

Capacità organizzative, di pianificazione e controllo sono requisiti indispensabili per supportare la Direzione Logistica nell’analisi e definizione delle strategie e dei processi di logistica aziendale attraverso attività di reporting, analisi e controllo dei flussi di magazzino e delle piattaforme esterne.

Paola, Hr Dept.

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Area Manager Junior Italia/Estero

Thu, 26 Aug 2010 13:12:58 +0000

Spiccate doti commerciali, abilità negoziali e conoscenze economiche, unitamente all’interesse per il mercato della moda ed all’elevata disponibilità alle trasferte, soprattutto all’estero, rappresentano caratteristiche fondamentali per questo ruolo di marketing, destinato allo sviluppo delle relazioni commerciali e distributive per i nostri marchi in Italia e nel mondo.

Maria Carla, HR Dept.

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Auditor

Thu, 26 Aug 2010 13:00:08 +0000

Capacità di analisi di bilancio, conoscenze di contabilità analitica, linguistiche e di organizzazione aziendale sono le basi per ricoprire questo ruolo, che richiede forte orientamento agli obiettivi ed elevata disponibilità alle trasferte.
Saranno valutati positivamente i candidati che avranno maturato 2/3 anni di esperienza in ruoli analoghi.

Maria Carla, HR Dept.

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Ispettore Negozi Diretti

Thu, 26 Aug 2010 08:57:09 +0000

Forte propensione per il settore retail, pregresse esperienze in ambito commerciale o su punti vendita, preferibilmente nel settore moda, unitamente a buone capacità analitiche, doti relazionali ed organizzative, sensibilità per il prodotto, sono le caratteristiche richieste per svolgere questo ruolo destinato alla gestione, controllo e sviluppo dei nostri punti vendita. E’ requisito indispensabile un’elevata disponibilità a trasferte in Italia.

Fiorenza, HR Dept.

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Visual Merchandiser (Stage)

Thu, 26 Aug 2010 08:52:20 +0000

Manualità e passione per il settore moda sono requisiti fondamentali per questa esperienza nella nostra area visual merchandising, destinata ad approfondire logiche di immagine e ad acquisire tecniche di esposizione del prodotto nei nostri punti vendita.

Fiorenza, HR Dept.

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Addetto/a Scelta e Ricerca Tessuti

Wed, 25 Aug 2010 09:41:20 +0000

Esperienza nel settore moda, preferibili conoscenze di base dei tessuti unitamente a doti di negoziazione, buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici, sono requisiti necessari per svolgere questo ruolo volto alla ricerca ed alla scelta dei tessuti per la confezione dei capi presso fornitori italiani ed esteri.

Francesca, HR Dept.

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Modellista Senior (3 posizioni)

Wed, 25 Aug 2010 07:48:06 +0000

Studi e competenze tecniche specifiche, unitamente a flessibilità, capacità di relazione e apertura all’innovazione, conoscenza ed esperienza nella modellazione dei capi trattati (tinti in capo, lavati in capo , es denim) rappresentano le caratteristiche fondamentali per svolgere questo ruolo destinato alla realizzazione e allo sviluppo dei cartamodelli a mano e/o con sistemi cad.

Paola, HR Dept.

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