Max Mara Fashion Group offre a giovani brillanti laureati l’esclusiva possibilità di vincere n. 5 borse di studio per uno stage di sei mesi all’interno degli uffici prodotto delle diverse collezioni, dando ai candidati la possibilità di iniziare un importante percorso formativo nel PRODUCT MANAGEMENT.
Durante lo stage sarà possibile integrarsi con lo staff di un ufficio prodotto e seguire l’evoluzione di un progetto di collezione di abbigliamento, affiancando esperti Product manager.

Un Product manager nelle aziende del Gruppo Max Mara deve sapere coniugare sensibilità per il prodotto moda, doti di ricerca e sviluppo delle collezioni a importanti capacità analitiche nella  conoscenza  e nello studio dei mercati e della concorrenza.

I requisiti richiesti ai candidati, siano essi uomini o donne, sono:
−    età max 28 anni
−    laurea in discipline economiche ed eventuali master e specializzazioni post laurea in product o fashion management
−    ottima conoscenza della lingua inglese e spiccata internazionalità maturata attraverso esperienze all’estero
−    passione per il settore moda

Per partecipare è necessario inviare ad hr@mmfg.it entro il 5 dicembre 2009:
−    lettera di auto presentazione e motivazione all’iniziativa e al settore di max 5 pagine formato A4
−    dettagliato cv in formato libero

Le candidature più in linea con i requisiti richiesti verranno invitate per l’iter di selezione che si svolgerà a Reggio Emilia durante il mese di dicembre e che prevederà prove di gruppo, test di lingua e colloqui individuali.

 

E' iniziata la collaborazione tra il nostro Gruppo ed il Campus della Moda di Carpi, con una mattinata di testimonianza del nostro staff agli studenti dei master in Fashion Brand Management ed in Fashion Marketing e Gestione d'Impresa.
Nei prossimi mesi si valuteranno gli inserimenti di alcuni studenti per gli stage previsti dai percorsi formativi.

Franco, HR Dept.

 

Esperienza nel settore moda, conoscenze specialistiche in ambito accessori tecnici unitamente a doti di negoziazione, buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici, sono requisiti necessari per svolgere questo ruolo volto alla ricerca ed alla scelta degli accessori per la confezione dei capi, presso fornitori italiani ed esteri, alla gestione delle trattative commerciali ed all’avanzamento delle attività office in sede.

Maria Carla, HR Dept

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Esperienza in ambito retail; nel settore abbigliamento; approfondite conoscenze commerciali; del mercato e del consumatore unitamente a spiccate capacità di coordinamento, gestione e doti relazionali rappresentano i requisiti fondamentali per svolgere un’attività di pianificazione degli interventi stagionali sui punti vendita e di supervisione, coordinamento e formazione del personale ispettivo.

Valentina, HR Dept.

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11
nov

Buyer Accessori – Chiuso

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Esperienza nel settore moda ed accessori, gusto e sensibilità, capacità di interpretazione tendenze unitamente a doti analitiche e di valutazione commerciale sono alla base di questo ruolo strategico volto alla scelta del mix di accessori destinato alla nostra rete di negozi.

Paola, HR Dept.

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