All’interno del team New Media, si occupa dello sviluppo delle principali piattaforme social dei Brand di Gruppo. Attraverso una strategia condivisa internamente dovrà ideare, pianificare e gestire progetti per accrescere l’awareness dei Brand, incrementare l’engagement delle community, veicolare correttamente i valori e l’identità delle marche e dei suoi prodotti, sviluppare le potenzialità degli e-commerce.

Profilo

Il candidato ideale è in possesso di una esperienza di almeno 2 anni nella gestione delle principali piattaforme Social e di formazione universitaria inerente alla comunicazione, preferibilmente digitale, o di master specifico.

Conosce le dinamiche dell’universo dei Social Media, le tecniche di gestione delle piattaforme e le modalità corrette per relazionarsi con gli utenti.

Grazie a competenze di base sulle altre attività e dinamiche digitali (Adv on-line, Performance Marketing, Content Marketing, Direct Marketing, Analytics, etc…) saprà integrare i presidi Social e le loro attività in una strategia integrata e finalizzata ad obiettivi congiunti.

Flessibilità, determinazione, voglia di imparare e capacità di lavorare in team sono caratteristiche fondamentali che la risorsa dovrà possedere.

Completano il profilo passione per il settore Moda e buona conoscenza della lingua inglese.

 

Max Mara Group is always looking for selected candidates ready to put themselves at stake in a challenging training program designed to develop competencies and skills and start a managerial career inside our Companies.

What we are looking for…

  • High motivation
  • Keen interest in fashion industries
  • Post-graduate degree in economics, business, management or equivalent academic backgrounds
  • English proficiency and fluency in at least one or more foreign languages
  • Excellent teamwork and leadership skills
  • Target orientation
  • Negotiation, marketing and effective communication abilities

What we offer…

A unique opportunity to understand our business, through a Job Rotation experience in which you will get involved into various projects and act in different contexts under throughout supervision of one of our senior executives.

What we expect from you…

  • Understanding of our Group’s values, culture, and philosophy
  • Familiarity with the fashion business
  • High level of commitment in any project as you may be involved in
  • Willingness to establish excellent professional records in the medium and long term

How you should apply…

  • Send your CV
  • Draw-up and submit a new strategic and innovative project for one of our Brand
  • Provide a short video (1 minute) in which you introduce yourself (..be creative!)

Join Us!

HR Dept.

 

Si occupa dello sviluppo, monitoraggio e presidio dei mercati esteri e delle relazioni commerciali.
Elabora previsioni di vendita e progetti distributivi.
Verifica gli andamenti di mercato, programma e partecipa alla gestione delle campagne vendite per i mercati assegnati.

Requisiti:

• laurea in materie economiche
• esperienza di almeno due anni in ruoli analoghi
• fluente conoscenza della lingua inglese
• elevata disponibilità a trasferte internazionali e per periodi prolungati
• orientamento ai risultati e proattività
• ottime doti relazionali ed abilità negoziali
• buone capacità analitiche
• passione per il settore moda
• leadership

Paola, HR Dept.

 

La risorse inserita si occuperà dello sviluppo e della gestione dei mercati per l’area Greater China, presidiando le relazioni commerciali e lo sviluppo dei progetti distributivi per i Brand del Gruppo.

Requisiti:

  • Laurea preferibilmente in discipline economiche o cultura equivalente
  • Esperienza in ambito commerciale e/o retail, nel settore abbigliamento, in realtà strutturate
  • Conoscenza pregressa del mercato Cinese.
  • Residenza o disponibilità al trasferimento in Cina.
  • Ottima conoscenza dell’Inglese e preferibilmente anche del cinese.
  • Età compresa tra i 27 e 35 anni

Soft Skills

  • Spiccata tensione agli obiettivi e allo spirito di sacrificio.
  • Attitudine alla costruzione di un percorso professionale d’eccellenza orientato al medio, lungo termine
  • Spiccate doti negoziali e di gestione della conflittualità
  • Ottime doti relazionali e di teamwork
  • Forte interesse per il settore moda e sensibilità commerciale.

HR Dept.

 
16
giu

Area Manager – Chiuso

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Si occupa dello sviluppo, monitoraggio e presidio dei mercati esteri e delle relazioni commerciali.
Elabora previsioni di vendita e progetti distributivi.
Verifica gli andamenti di mercato, programma e partecipa alla gestione delle campagne vendite per i mercati assegnati.

Requisiti:

• laurea in materie economiche
• esperienza di almeno due anni in ruoli analoghi
• fluente conoscenza della lingua inglese
• elevata disponibilità a trasferte internazionali e per periodi prolungati
• orientamento ai risultati e proattività
• ottime doti relazionali ed abilità negoziali
• buone capacità analitiche
• passione per il settore moda
• leadership

Monica, HR Dept.

 

Il nostro Gruppo cerca giovani da inserire in un percorso di formazione destinato a preparare i futuri Retail Supervisor che si occuperanno della gestione delle nostre catene retail in Italia e nel mondo.

Requisiti:

  • passione per il settore moda
  • forte interesse per il mondo retail
  • pregresse esperienze su punti vendita
  • ottime doti comunicative e relazionali
  • elevata disponibilità a trasferte e brevi trasferimenti
  • buone conoscenze linguistiche
  • capacità di analisi

Per partecipare compila il form online e inviaci un breve video in cui ci spieghi perché desideri intraprendere questo percorso.

HR Dept.