Il ruolo supporta in Direttore Amministrativo coordinando e presidiando le attività amministrative, contabili e fiscali. Supporta l’area amministrativa in relazione a tutti gli atti societari di natura ordinaria e straordinaria. Partecipa alle operazioni preliminari e alla stesura dei bilanci gestionali periodici e a quello civilistico di esercizio incluso l’area fiscale. Affianca il Responsabile nella definizione e nella verifica del rispetto dei processi e delle procedure aziendali.

Responsabilità :

Affianca e supporta il Responsabile amministrativo nelle seguenti aree/attività:

  • verifica della corretta gestione amministrative della società, garantendo il rispetto delle direttive ricevute, delle policy della Società e del Gruppo;
  • verifica e presidio delle attività preparatorie al bilancio civilistico della Società, garantendo il rispetto delle normative e dei regolamenti locali;
  • garanzia dell’accuratezza dei dati per la redazione del bilancio civilistico della Società;
  • redazione delle dichiarazioni fiscali;
  • presidio delle procedure e delle metodologie amministrative e contabili per ottimizzare l’utilizzo dei sistemi gestionali affinché rispondano ai fini informativi aziendali, civilistici e di norma;
  • supervisione dell’effettiva implementazione delle procedure interne approvate a livello di Società e/o a livello Corporate;
  • tenuta ed aggiornamento;
  • predisposizione contratti di consulenza e relativi ad operazioni di locazione immobiliare, cessione e/o affitti di rami d’azienda.

Requisiti

  • Si richiede una pregressa esperienza presso studi commercialisti o società di revisione di 1/2 anni
  • Competenze in ambito fiscale
  • Titolo di studio preferenziale : laurea specialistica in materie economiche / master in ambito AFC
  • Conoscenza della normativa fiscale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

HR Dept.

 

La risorse inserita si occuperà dello sviluppo e della gestione dei mercati per l’area Greater China, presidiando le relazioni commerciali e lo sviluppo dei progetti distributivi per i Brand del Gruppo.

Requisiti:

  • Laurea preferibilmente in discipline economiche o cultura equivalente
  • Esperienza in ambito commerciale e/o retail, nel settore abbigliamento, in realtà strutturate
  • Conoscenza pregressa del mercato Cinese.
  • Residenza o disponibilità al trasferimento in Cina.
  • Ottima conoscenza dell’Inglese e preferibilmente anche del cinese.
  • Età compresa tra i 27 e 35 anni

Soft Skills

  • Spiccata tensione agli obiettivi e allo spirito di sacrificio.
  • Attitudine alla costruzione di un percorso professionale d’eccellenza orientato al medio, lungo termine
  • Spiccate doti negoziali e di gestione della conflittualità
  • Ottime doti relazionali e di teamwork
  • Forte interesse per il settore moda e sensibilità commerciale.

HR Dept.

 

Si occupa dello sviluppo, del monitoraggio e del presidio dei mercati esteri e delle relazioni commerciali.

Elabora previsioni di vendita e progetti distributivi.

Verifica gli andamenti di mercato, programma e partecipa alla gestione delle campagne vendite per i mercati assegnati.

 

Requisiti:

• laurea in materie economiche

• esperienza di almeno due anni in ruoli analoghi

• fluente conoscenza della lingua inglese

• elevata disponibilità a trasferte internazionali e per periodi prolungati

• orientamento ai risultati e proattività

• ottime doti relazionali ed abilità negoziali

• buone capacità analitiche

• passione per il settore moda

• leadership

Per candidarti invia:

  • una video presentazione, max 1 minuto, in inglese in cui:

- racconti chi sei, nelle modalità che preferisci

- spieghi su quale mercato vorresti lavorare e perché

  • il tuo CV

HR Dept.

 

Il ruolo si occupa della gestione amministrativa di agenti e clienti con particolare riferimento alla posizione degli insoluti ed al recupero crediti e pagamenti:

  •  monitora e presidia la posizione del cliente
  •  produce ed aggiorna la situazione degli insoluti
  •  gestisce le insolvenze, i piani di ammortamento, le richieste di pagamenti particolari, gli appoggi bancari
  •  presidia gli interventi per il recupero crediti ed i pagamenti

Requisiti:

  • diploma di ragioneria/conoscenze contabili
  • laurea in discipline giuridiche/esperienza in ambito legale
  • dinamicità e proattività
  • capacità di negoziazione
  • autonomia
  • doti relazionali
  • orientamento al cliente

Costituirà titolo preferenziale nella valutazione delle candidature la conoscenza del sistema SAP

Fiorenza, HR Dept.

 

CHIUSO 26/11/2013

Grazie a tutti i candidati che hanno partecipato.

Nei prossimi giorni saranno valutati tutti i progetti arrivati entro il 26 Novembre!

HR Dept.

 

Si occupa di:

  • Registrazione fatture in contabilità generale
  • Controllo prima nota 
  • Apertura anagrafiche e relativi aggiornamenti
  • Quadrature con  registri IVA e liquidazione IVA
  • Contabilizzazione pagamenti

Requisiti:

  • Studi economici o ragioneria


  • Ottime doti di analisi e sintesi


  • Capacità organizzative

  • Ottima conoscenza del pacchetto office

  • Buona conoscenza normativa IVA e fiscale
  • Preferibile conoscenza e utilizzo gestionale SAP


Francesca, HR Dept.