La risorse inserita si occuperà dello sviluppo e della gestione dei mercati per l’area Greater China, presidiando le relazioni commerciali e lo sviluppo dei progetti distributivi per i Brand del Gruppo.

Requisiti:

  • Laurea preferibilmente in discipline economiche o cultura equivalente
  • Esperienza in ambito commerciale e/o retail, nel settore abbigliamento, in realtà strutturate
  • Conoscenza pregressa del mercato Cinese.
  • Residenza o disponibilità al trasferimento in Cina.
  • Ottima conoscenza dell’Inglese e preferibilmente anche del cinese.
  • Età compresa tra i 27 e 35 anni

Soft Skills

  • Spiccata tensione agli obiettivi e allo spirito di sacrificio.
  • Attitudine alla costruzione di un percorso professionale d’eccellenza orientato al medio, lungo termine
  • Spiccate doti negoziali e di gestione della conflittualità
  • Ottime doti relazionali e di teamwork
  • Forte interesse per il settore moda e sensibilità commerciale.

HR Dept.

 

Si occupa dello sviluppo, del monitoraggio e del presidio dei mercati esteri e delle relazioni commerciali.

Elabora previsioni di vendita e progetti distributivi.

Verifica gli andamenti di mercato, programma e partecipa alla gestione delle campagne vendite per i mercati assegnati.

 

Requisiti:

• laurea in materie economiche

• esperienza di almeno due anni in ruoli analoghi

• fluente conoscenza della lingua inglese

• elevata disponibilità a trasferte internazionali e per periodi prolungati

• orientamento ai risultati e proattività

• ottime doti relazionali ed abilità negoziali

• buone capacità analitiche

• passione per il settore moda

• leadership

Per candidarti invia:

  • una video presentazione, max 1 minuto, in inglese in cui:

- racconti chi sei, nelle modalità che preferisci

- spieghi su quale mercato vorresti lavorare e perché

  • il tuo CV

HR Dept.

 

Il ruolo si occupa della gestione amministrativa di agenti e clienti con particolare riferimento alla posizione degli insoluti ed al recupero crediti e pagamenti:

  •  monitora e presidia la posizione del cliente
  •  produce ed aggiorna la situazione degli insoluti
  •  gestisce le insolvenze, i piani di ammortamento, le richieste di pagamenti particolari, gli appoggi bancari
  •  presidia gli interventi per il recupero crediti ed i pagamenti

Requisiti:

  • diploma di ragioneria/conoscenze contabili
  • laurea in discipline giuridiche/esperienza in ambito legale
  • dinamicità e proattività
  • capacità di negoziazione
  • autonomia
  • doti relazionali
  • orientamento al cliente

Costituirà titolo preferenziale nella valutazione delle candidature la conoscenza del sistema SAP

Fiorenza, HR Dept.

 

CHIUSO 26/11/2013

Grazie a tutti i candidati che hanno partecipato.

Nei prossimi giorni saranno valutati tutti i progetti arrivati entro il 26 Novembre!

HR Dept.

 

Si occupa di:

  • Registrazione fatture in contabilità generale
  • Controllo prima nota 
  • Apertura anagrafiche e relativi aggiornamenti
  • Quadrature con  registri IVA e liquidazione IVA
  • Contabilizzazione pagamenti

Requisiti:

  • Studi economici o ragioneria


  • Ottime doti di analisi e sintesi


  • Capacità organizzative

  • Ottima conoscenza del pacchetto office

  • Buona conoscenza normativa IVA e fiscale
  • Preferibile conoscenza e utilizzo gestionale SAP


Francesca, HR Dept.

 
29
apr

Addetto Area Controllo – Chiuso

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Ruolo da inserire in area Corporate.  Si occupa dell’implementazione e della gestione dei processi Controllo Gestione lato business.

 Requisiti:

_laurea in economia, ing. gestionale, statistica o matematica

_disponibilità a trasferte in Italia ed all'Estero

_ ottima conoscenza della lingua inglese

Titoli preferenziali:

_conoscenza dei processi di controllo gestione e della loro evoluzione

_conoscenza dei processi di implementazione di SAP

_customizing

_max. 2 anni di esperienza in area Controllo Gestione – SAP

Soft Skills:

_orientamento al raggiungimento degli obiettivi

_gestione delle priorità e delle scadenze

_attitudine al problem solving

_ottime doti relazionali e teamwork

HR Dept.