Flessibilità e comunicatività, forte interesse per il prodotto abbigliamento e conoscenza della lingua inglese rappresentano i requisiti fondamentali per questa esperienza nei nostri showroom, a fianco di venditori esperti e importanti buyer esteri, per avvicinarsi alla comprensione delle logiche commerciali e distributive dei nostri prodotti nel mondo.
Periodo di stage a partire da Novembre 2010 fino a Marzo 2011, a tempo pieno dal lunedì al venerdì. E’ prevista una borsa di studio.

Fiorenza, HR Dept.

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Il nostro Gruppo cerca giovani che abbiano maturato brevi esperienze in ambito commerciale o su punti vendita per inserirli in un percorso volto a formare figure professionali che si occuperanno della gestione delle nostre catene retail in Italia e nel mondo.
Passione per il settore moda, forte interesse per il mondo retail, ottime doti comunicative, elevata disponibilità a trasferte e brevi trasferimenti, unitamente a buone conoscenze linguistiche e capacità di analisi sono le caratteristiche indispensabili per candidarsi per questo percorso.

Valentina, HR Dept.

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Gusto e sensibilità al prodotto moda, internazionalità e vivacità intellettuale, capacità analitiche unite a quelle relazionali sono caratteristiche fondamentali per intraprendere un percorso di formazione che porti a ricoprire questo importante ruolo destinato alla progettazione, gestione economica e sviluppo strategico di un progetto di Collezione.

Maria Carla, HR Dept.

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Capacità organizzative, di pianificazione e controllo sono requisiti indispensabili per supportare la Direzione Logistica nell’analisi e definizione delle strategie e dei processi di logistica aziendale attraverso attività di reporting, analisi e controllo dei flussi di magazzino e delle piattaforme esterne.

Paola, Hr Dept.

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Spiccate doti commerciali, abilità negoziali e conoscenze economiche, unitamente all’interesse per il mercato della moda ed all’elevata disponibilità alle trasferte, soprattutto all’estero, rappresentano caratteristiche fondamentali per questo ruolo di marketing, destinato allo sviluppo delle relazioni commerciali e distributive per i nostri marchi in Italia e nel mondo.

Maria Carla, HR Dept.

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Manualità e passione per il settore moda sono requisiti fondamentali per questa esperienza nella nostra area visual merchandising, destinata ad approfondire  logiche di immagine  e ad acquisire tecniche di esposizione del prodotto nei nostri punti vendita.

Fiorenza, HR Dept.

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Capacità organizzative e di teamwork, gusto, sensibilità verso il prodotto, conoscenza dei tessuti, vaste competenze tecniche nella progettazione di una collezione sono caratteristiche indispensabili per svolgere questo ruolo che, all’interno dei nostri uffici prodotto, si occupa di supportare il coordinatore nell’impostazione e nell’avanzamento delle nuove Collezioni.

Fiorenza, HR Dept.

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Un background ingegneristico od economico unitamente ad esperienze anche brevi in ambito di pianificazione e gestione progetti sul ciclo aziendale o sui principali processi organizzativi, sono le basi per interpretare al meglio questo ruolo interfunzionale ad alti contenuti d’innovazione e flessibilità.
L’ambito lavorativo sarà la catena logistica aziendale (supply chain).

Paola, HR Dept.

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Si è tenuto a Firenze il 16/02/2010 l’incontro annuale in cui gli studenti dei Master del Polimoda.
I ragazzi hanno potuto conoscere il nostro Gruppo attraverso una testimonianza dei nostri esperti aziendali.
All’incontro erano presenti i sessanta studenti frequentanti i Master, insieme ai loro coordinatori, ai docenti ed alla Direttrice della Scuola Linda Loppa, che ringraziamo per la consueta accoglienza.
Circa trenta studenti si sono candidati per svolgere lo stage nelle aziende del nostro Gruppo; a partire dalla prossima settimana li incontreremo per i colloqui di selezione.

Fiorenza, HR Dept.

E’ iniziata la collaborazione tra il nostro Gruppo ed il Campus della Moda di Carpi, con una mattinata di testimonianza del nostro staff agli studenti dei master in Fashion Brand Management ed in Fashion Marketing e Gestione d’Impresa.
Nei prossimi mesi si valuteranno gli inserimenti di alcuni studenti per gli stage previsti dai percorsi formativi.

Franco, HR Dept.