Join Max Mara Group as a Retail Supervisor!

We are looking for young postgraduates with a strong passion for the Retail Area and Fashion.

..Are you always up to date with the new trends? Fashion magazines are your daily bread?
..Do you like working with people?
..Do you know more than one foreign languages?
..Do you have strong economics skills?
..Have you ever worked in a shop or in contact with the public?
..Are you able to motivate someone on how to sell a coat in summer?
..Are you able to keep consistent KPIs and achieving goals?
..Are you ready for intensive training at different stores in Italy and in Europe?
..Are you available to work on different sites and be often traveling?

Congratulations, Join Us!

The successful candidates will become Retail Supervisors of the Max Mara Group and will be assigned to our base in Italy for one year and one of our European locations for another year for a really a unique job-rotational experience.

To apply, please fill out the online form and send us a short video (1 min.) explaining why do you rate yourself eligible for this Professional Training.

HR Dept.

 

Max Mara Group is always looking for selected candidates ready to put themselves at stake in a challenging training program designed to develop competencies and skills and start a managerial career inside our Companies.

What we are looking for…

  • High motivation
  • Keen interest in fashion industries
  • Post-graduate degree in economics, business, management or equivalent academic backgrounds
  • English proficiency and fluency in at least one or more foreign languages
  • Excellent teamwork and leadership skills
  • Target orientation
  • Negotiation, marketing and effective communication abilities

What we offer…

A unique opportunity to understand our business, through a Job Rotation experience in which you will get involved into various projects and act in different contexts under throughout supervision of one of our senior executives.

What we expect from you…

  • Understanding of our Group’s values, culture, and philosophy
  • Familiarity with the fashion business
  • High level of commitment in any project as you may be involved in
  • Willingness to establish excellent professional records in the medium and long term

How you should apply…

  • Send your CV
  • Draw-up and submit a new strategic and innovative project for one of our Brand
  • Provide a short video (1 minute) in which you introduce yourself (..be creative!)

Join Us!

HR Dept.

 

Il ruolo del Retail Supervisor ha l’obiettivo di garantire il raggiungimento degli obiettivi in termini di crescita e sviluppo del fatturato dei punti vendita dell’area assegnata, in accordo con le logiche retail, gli standard e la filosofia aziendale.

E' responsabile:

  • del presidio dei punti vendita sul territorio di competenza e del miglioramento delle performances commerciali;
  • della gestione del personale in termini di selezione, formazione e sviluppo delle risorse
  • del mantenimento dell’immagine del negozio, dello staff e del prodotto nel rispetto degli standard e della filosofia aziendale

Requisiti:

  • Laurea preferibilmente in discipline economiche o cultura equivalente
  • Esperienza in ambito retail e/o commerciale nel settore fashion
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Residenza o disponibilità al trasferimento in Australia

HR Dept.

 

Si occupa di gestire i Punti Vendita nel sud Italia in franchising al fine di garantirne il raggiungimento di risultati quantitativi e qualitativi.

E' responsabile :

del presidio dei Punti Vendita sul territorio di competenza e del miglioramento delle performances commerciali;

dell'immagine e del servizio, in corrispondenza agli standard aziendali, attraverso la valutazione e la verifica dei dati di vendita e dell'organizzazione del negozio

Requisiti:

  • Laurea in Discipline Economiche o Linguistiche;
  • Breve esperienza in ambito commerciale o retail;
  • Elevata disponibilità a trasferte;
  • Problem solving;
  • Passione per il settore moda;
  • Ottime doti comunicative;
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Paola, HR Dept.

 

Il nostro Gruppo cerca giovani da inserire in un percorso di formazione destinato a preparare i futuri Retail Supervisor che si occuperanno della gestione delle nostre catene retail in Italia e nel mondo.

Requisiti:

  • passione per il settore moda
  • forte interesse per il mondo retail
  • pregresse esperienze su punti vendita
  • ottime doti comunicative e relazionali
  • elevata disponibilità a trasferte e brevi trasferimenti
  • buone conoscenze linguistiche
  • capacità di analisi

Per partecipare compila il form online e inviaci un breve video in cui ci spieghi perché desideri intraprendere questo percorso.

HR Dept.

 

Si occupa di gestire i Punti Vendita nel sud Italia al fine di garantirne il raggiungimento di risultati quantitativi e qualitativi.

E' responsabile:

  • del presidio dei Punti Vendita sul territorio di competenza e del miglioramento delle performances commerciali;
  • della selezione, della formazione e della gestione del personale impiegato;
  • dell'immagine e del servizio, in corrispondenza agli standard aziendali, attraverso la valutazione e la verifica dei dati di vendita e dell'organizzazione del negozio

Requisiti:

  • Laurea in Discipline Economiche o Linguistiche;
  • 
Breve esperienza in ambito commerciale o retail;

  • Elevata disponibilità a trasferte;

  • Problem solving;

  • Passione per il settore moda;

  • Ottime doti comunicative;

  • Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di un'altra lingua.

Francesca, HR Dept.