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Buyer

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The keywords of this role are Fashion, Retail and Economics.

  • If you are always abreast of the latest fashion trends …
  • If you can't refrain from shopping the latest fashion stores …
  • If you have inborn analysis skills and any post-graduate profile with some economics knowledge…
  • If your passion is the engine that drove you through your studies in Fashion management …

         … then you are our person!     Go for it!

  • Think of our brand and market placement, imagine a PennyBlack Woman and her attitude, then hunt up the most evocative garment pieces (even other brands) you can find anywhere, and make up three exemplary looks.
  • Take a picture of each look and price each item.
  • Then upload your looks here attaching your detailed CV no later than January 31st, 2015.

HR Dept.

 

Join Max Mara Group as a Retail Supervisor!

We are looking for young postgraduates with a strong passion for the Retail Area and Fashion.

..Are you always up to date with the new trends? Fashion magazines are your daily bread?
..Do you like working with people?
..Do you know more than one foreign languages?
..Do you have strong economics skills?
..Have you ever worked in a shop or in contact with the public?
..Are you able to motivate someone on how to sell a coat in summer?
..Are you able to keep consistent KPIs and achieving goals?
..Are you ready for intensive training at different stores in Italy and in Europe?
..Are you available to work on different sites and be often traveling?

Congratulations, Join Us!

The successful candidates will become Retail Supervisors of the Max Mara Group and will be assigned to our base in Italy for one year and one of our European locations for another year for a really a unique job-rotational experience.

To apply, please fill out the online form and send us a short video (1 min.) explaining why do you rate yourself eligible for this Professional Training.

HR Dept.

 

Si occupa di gestire i Punti Vendita diretti nel sud Italia al fine di garantirne il raggiungimento di risultati quantitativi e qualitativi.

E' responsabile :

del presidio dei Punti Vendita sul territorio di competenza e del miglioramento delle performances commerciali;

dell'immagine e del servizio, in corrispondenza agli standard aziendali, attraverso la valutazione e la verifica dei dati di vendita e dell'organizzazione del negozio

Requisiti:

  • Laurea in Discipline Economiche o Linguistiche;
  • Precedente esperienza in ambito retail;
  • Elevata disponibilità a trasferte;
  • Problem solving;
  • Passione per il settore moda;
  • Ottime doti comunicative;
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Federica, HR Dept.

 

Si occupa di gestire i Punti Vendita nel sud Italia in franchising al fine di garantirne il raggiungimento di risultati quantitativi e qualitativi.

E' responsabile :

del presidio dei Punti Vendita sul territorio di competenza e del miglioramento delle performances commerciali;

dell'immagine e del servizio, in corrispondenza agli standard aziendali, attraverso la valutazione e la verifica dei dati di vendita e dell'organizzazione del negozio

Requisiti:

  • Laurea in Discipline Economiche o Linguistiche;
  • Breve esperienza in ambito commerciale o retail;
  • Elevata disponibilità a trasferte;
  • Problem solving;
  • Passione per il settore moda;
  • Ottime doti comunicative;
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Paola, HR Dept.

 

Il nostro Gruppo cerca giovani da inserire in un percorso di formazione destinato a preparare i futuri Retail Supervisor che si occuperanno della gestione delle nostre catene retail in Italia e nel mondo.

Requisiti:

  • passione per il settore moda
  • forte interesse per il mondo retail
  • pregresse esperienze su punti vendita
  • ottime doti comunicative e relazionali
  • elevata disponibilità a trasferte e brevi trasferimenti
  • buone conoscenze linguistiche
  • capacità di analisi

Per partecipare compila il form online e inviaci un breve video in cui ci spieghi perché desideri intraprendere questo percorso.

HR Dept.

 

Si occupa di gestire i Punti Vendita nel sud Italia al fine di garantirne il raggiungimento di risultati quantitativi e qualitativi.

E' responsabile:

  • del presidio dei Punti Vendita sul territorio di competenza e del miglioramento delle performances commerciali;
  • della selezione, della formazione e della gestione del personale impiegato;
  • dell'immagine e del servizio, in corrispondenza agli standard aziendali, attraverso la valutazione e la verifica dei dati di vendita e dell'organizzazione del negozio

Requisiti:

  • Laurea in Discipline Economiche o Linguistiche;
  • 
Breve esperienza in ambito commerciale o retail;

  • Elevata disponibilità a trasferte;

  • Problem solving;

  • Passione per il settore moda;

  • Ottime doti comunicative;

  • Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di un'altra lingua.

Francesca, HR Dept.