Il nostro Gruppo cerca giovani che abbiano maturato brevi esperienze in ambito commerciale o su punti vendita per inserirli in un percorso volto a formare figure professionali che si occuperanno della gestione delle nostre catene retail in Italia e nel mondo.
Passione per il settore moda, forte interesse per il mondo retail, ottime doti comunicative, elevata disponibilità a trasferte e brevi trasferimenti, unitamente a buone conoscenze linguistiche e capacità di analisi sono le caratteristiche indispensabili per candidarsi per questo percorso.

Valentina, HR Dept.

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Forte propensione per il settore retail, pregresse esperienze in ambito commerciale o su punti vendita, preferibilmente nel settore moda, unitamente a buone capacità analitiche, doti relazionali ed organizzative, sensibilità per il prodotto, sono le caratteristiche richieste per svolgere questo ruolo destinato alla gestione, controllo e sviluppo dei nostri punti vendita. E’ requisito indispensabile un’elevata disponibilità a trasferte in  Italia.

Fiorenza, HR Dept.

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Manualità e passione per il settore moda sono requisiti fondamentali per questa esperienza nella nostra area visual merchandising, destinata ad approfondire  logiche di immagine  e ad acquisire tecniche di esposizione del prodotto nei nostri punti vendita.

Fiorenza, HR Dept.

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Esperienze in ambito commerciale/retail, sensibilità per il settore moda, ottime doti relazionali, capacità di analisi ed organizzative unitamente ad un’elevata disponibilità a trasferte, rappresentano le caratteristiche richieste per svolgere questo ruolo destinato allo sviluppo, gestione e controllo dei nostri punti vendita all’estero.
Sono richieste ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua (francese, tedesco o spagnolo).

Paola, HR Dept.

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Il nostro Gruppo cerca per il negozio monomarca di Bologna di uno dei nostri brand, responsabili di punto vendita con pregresse esperienze nel settore abbigliamento o in settori collegati, che attraverso la gestione, il coordinamento e lo sviluppo delle risorse affidatole, raggiunga gli obiettivi commerciali definiti dall’azienda.
Ottime doti relazionali, determinazione e leadership, senso di responsabilità e autonomia unitamente alla conoscenza tecnica del prodotto ed alla passione per la moda costituiscono i requisiti richiesti per ricoprire questo ruolo.

Paola, HR Dept.

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Il nostro Gruppo cerca per i negozi monomarca di Mantova e Roma Eur di uno dei nostri brand, responsabili di punto vendita con pregresse esperienze nel settore abbigliamento o in settori collegati, che attraverso la gestione, il coordinamento e lo sviluppo delle risorse affidatole, raggiunga gli obiettivi commerciali definiti dall’azienda. Ottime doti relazionali, determinazione e leadership, senso di responsabilità e autonomia unitamente alla conoscenza tecnica del prodotto ed alla passione per la moda costituiscono i requisiti richiesti per ricoprire questo ruolo.

Maria Carla, HR Dept.

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L’edizione del Career Day 2010 a cui partecipa il nostro Gruppo, si caratterizza per il coinvolgimento di tutte le Facoltà dell’Ateneo di Parma, con la possibilità di incontrare in un unico evento i laureati e laureandi dei diversi percorsi formativi triennali e magistrali.
L’iniziativa avrà luogo il 06/05/2010 nella sede centrale dell’Università di Parma.

In seguito potremo valutare le candidature più interessanti raccolte.

Fiorenza, HR Dept.

Si è tenuto a Firenze il 16/02/2010 l’incontro annuale in cui gli studenti dei Master del Polimoda.
I ragazzi hanno potuto conoscere il nostro Gruppo attraverso una testimonianza dei nostri esperti aziendali.
All’incontro erano presenti i sessanta studenti frequentanti i Master, insieme ai loro coordinatori, ai docenti ed alla Direttrice della Scuola Linda Loppa, che ringraziamo per la consueta accoglienza.
Circa trenta studenti si sono candidati per svolgere lo stage nelle aziende del nostro Gruppo; a partire dalla prossima settimana li incontreremo per i colloqui di selezione.

Fiorenza, HR Dept.

Giovedì 14 maggio abbiamo partecipato al Career Day organizzato dai professori e dagli studenti della facoltà di Economia di Parma.
L’intera giornata si è sviluppata in un clima di partecipazione e coinvolgimento da parte di aziende e laureandi, che ci ha permesso di raccogliere oltre 200 curricula di potenziali candidati interessanti per il nostro Gruppo.

Nelle prossime settimane incontreremo i laureandi per la seconda fase dei colloqui di selezione.

Paola, HR Dept.

Martedì 12 maggio il team del Progetto Scuole ed Università di Max Mara Fashion Group incontra gli studenti frequentanti il master in Gestione d’Impresa, indirizzi Retail e Made in Italy, ed il master in Comunicazione e Marketing di Alma Graduate School a Bologna.

Max Mara Fashion Group ed Alma, la Graduate School of Information Technology, Management and  Communication di Bologna collaborano da anni, per la formazione e l’individuazione di talenti da inserire in azienda.
Nella settimana dopo la presentazione, gli studenti interessati ad esperienze di stage nel nostro Gruppo verranno incontrati per colloqui di selezione.

Franco, HR Dept.