APPLICATION UNTIL 16/02/2012
Flessibilità, empatia ed intuito, orientamento al cliente ed ottime doti di comunicazione unitamente a capacità organizzative sono le caratteristiche che cerchiamo per offrire un’esperienza di stage in area Risorse Umane in cui si parteciperà alle attività di ricerca, selezione e sviluppo delle risorse umane in azienda.
Fiorenza, HR Dept.
Spiccate doti commerciali, abilità negoziali e conoscenze economiche, unitamente all’interesse per il mercato della moda ed all’elevata disponibilità alle trasferte rappresentano caratteristiche fondamentali per questo ruolo di marketing, destinato allo sviluppo delle relazioni commerciali e distributive per i nostri marchi in Italia.
Federica, HR Dept.
APPLICATION UNTIL 14/02/2012
Flessibilità empatia ed intuito, orientamento al cliente ed ottime doti di comunicazione unitamente a capacità organizzative sono le caratteristiche che cerchiamo per offrire una possibilità di inserimento all’interno dei nostri staff HR per attività di ricerca, selezione e sviluppo delle risorse umane in azienda.
Stefania, HR Dept.
Il nostro Gruppo parteciperà alla seconda edizione del Career Day dedicato agli studenti cinesi in Italia, organizzato dalla Fondazione Italia Cina in collaborazione con Regione Emilia Romagna, Unindustria Bologna, Associna, AlmaLaurea e con la partership del Consolato della Repubblica Popolare Cinese di Milano, che si terrà a Bologna nella giornata del 11/05/2011.
Incontreremo giovani laureati e laureandi cinesi, che saranno valutati per le nostre opportunità di stage e lavorative.
Fiorenza, HR Dept.
Abbiamo partecipato in data 16/02/2011 a Milano, alla prima edizione del Career Day dedicato agli studenti cinesi in Italia, organizzato dalla Fondazione Italia Cina, in collaborazione con Assolombarda e Associna e con la partnership del Consolato della Repubblica Popolare Cinese di Milano. Il tema della giornata è stato: Italia e Cina in società, risorse umane del “paese di mezzo” nella moderna azienda italiana.
Sono stati 39 i giovani laureati e laureandi cinesi, studenti in Italia, che si sono proposti al nostro Gruppo per opportunità di stage e lavorative e che valuteremo nelle prossime settimane.
L’edizione del Career Day 2010 a cui partecipa il nostro Gruppo, si caratterizza per il coinvolgimento di tutte le Facoltà dell’Ateneo di Parma, con la possibilità di incontrare in un unico evento i laureati e laureandi dei diversi percorsi formativi triennali e magistrali.
L’iniziativa avrà luogo il 06/05/2010 nella sede centrale dell’Università di Parma.
In seguito potremo valutare le candidature più interessanti raccolte.
Fiorenza, HR Dept.
Si è tenuto a Firenze il 16/02/2010 l’incontro annuale in cui gli studenti dei Master del Polimoda.
I ragazzi hanno potuto conoscere il nostro Gruppo attraverso una testimonianza dei nostri esperti aziendali.
All’incontro erano presenti i sessanta studenti frequentanti i Master, insieme ai loro coordinatori, ai docenti ed alla Direttrice della Scuola Linda Loppa, che ringraziamo per la consueta accoglienza.
Circa trenta studenti si sono candidati per svolgere lo stage nelle aziende del nostro Gruppo; a partire dalla prossima settimana li incontreremo per i colloqui di selezione.
Fiorenza, HR Dept.
E’ iniziata la collaborazione tra il nostro Gruppo ed il Campus della Moda di Carpi, con una mattinata di testimonianza del nostro staff agli studenti dei master in Fashion Brand Management ed in Fashion Marketing e Gestione d’Impresa.
Nei prossimi mesi si valuteranno gli inserimenti di alcuni studenti per gli stage previsti dai percorsi formativi.
Franco, HR Dept.
Max Mara Fashion Group sarà presente, il giorno 5 giugno 2009, all’Open Day organizzato dalla Facoltà di Ingegneria di Reggio Emilia, una giornata di incontri tra studenti e aziende.
Avremo la possibilità di conoscere gli studenti dei corsi di laurea triennale e specialistica, interessati a svolgere tirocini formativi o progetti di tesi nelle nostre aziende.
Fiorenza, HR Dept.
Giovedì 14 maggio abbiamo partecipato al Career Day organizzato dai professori e dagli studenti della facoltà di Economia di Parma.
L’intera giornata si è sviluppata in un clima di partecipazione e coinvolgimento da parte di aziende e laureandi, che ci ha permesso di raccogliere oltre 200 curricula di potenziali candidati interessanti per il nostro Gruppo.
Nelle prossime settimane incontreremo i laureandi per la seconda fase dei colloqui di selezione.
Paola, HR Dept.
