Log in Candidate area

I already have a candidate area

 
Pause
Read
By continuing to browse, you accept the use of cookies for the purposes of authentication and adding favourites. Find out more
GRUPPO MAX MARA Job Location

You are here :  Home  ›  Vacancy list  ›  Vacancy details

Retail Supervisor M/F


Dettagli dell'opportunità

Informazioni generali

Riferimento

RS106-M013-2020-1812  

Descrizione dell'opportunità

Ruolo

Retail Supervisor M/F

Job Profile

Il/la Retail Supervisor é responsabile della gestione di tutte le attività dei punti vendita a lui/lei assegnati. Garantisce il raggiungimento degli obiettivi quantitativi (budget, fatturato, redditività) e qualitativi (immagine del Brand) definiti, coerentemente con le linee guida del Brand e gli standard aziendali. I principali obiettivi della posizione includono: 1) garantire il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi dei negozi di riferimento in termini economici (budget, fatturato, redditività) e di corretta immagine del Brand; 2) analizzare e condurre studi "diagnostici" per dare una risposta rapida (tatticamente) in base alle esigenze e al contesto specifico dei negozi, concentrandosi su una strategia a lungo termine. In caso di DOS (Directly Operated Stores) o Concessioni, è direttamente responsabile delle risorse (persone, costi, investimenti). È un ruolo manageriale ad alta valenza relazionale

Responsabilità Chiave

1.01 Raggiunge i target di business (budget, fatturato, redditività) e promuove la crescita dei negozi nella propria area di riferimento, nel rispetto delle linee guida aziendali
1.02 Gestisce e controlla il personale dei PdV in termini di selezione, sviluppo e assegnazione di mansioni e target adeguati in accordo con gli obiettivi di business e le aspettative di performance dei negozi dell'area assegnata
1.03 Garantisce il potenziamento delle conoscenze proprie e del personale,con attività formative (in prima persona e delegando)es: prodotto,clienti,tecniche di vendita, coordinamentoattività con gli altri touchpoint del Brand
1.04 Garantisce (e migliora) l'immagine dei punti vendita e monitora che sia in linea con gli standard aziendali e la filosofia del Brand
1.05 Presidia attivamente i punti vendita al fine di intercettare aree di miglioramento, definire ed implementare un action plan per garantire l'allineamento rispetto agli obiettivi e stile di servizio
1.06 Condivide l'importanza strategica dei progetti aziendali sul pdv ed operare con approccio proattivo nelle proposte e nell'esecuzione del progetto
1.07 Promuove lo sviluppo dell'apprendimento di Ruolo mediante attività proattive, di team e digital, finalizzate all'innovazione ed al miglioramento di efficacia/efficienza delle proprie Responsabilità

Tipologia di Contratto

Tempo Determinato

Sede di lavoro

Area Geografica

Europa, Italia, Emilia-Romagna, Reggio-Emilia

Sede

via Santi, 8 Cavriago

Criteri candidato

Titolo Accademico Richiesto

04 - Laurea Primo Livello

Esperienza Minima Richiesta

Trainee

Lingue

Inglese (C1 - Conoscenza Professionale Completa)