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GRUPPO MAX MARA Job Location

Retail Merchandise Analyst


Dettagli dell'opportunità

Informazioni generali

Riferimento

RMDP106-M005-2022-1747-2621  

Descrizione dell'opportunità

Ruolo

Retail Merchandise Analyst

Job Profile

Il Retail Merchandise Analyst è responsabile dello sviluppo delle analisi cross-category a supporto delle attività di Merchandising. Ha una comprensione profonda dell'andamento e dei trend e supporta la pianificazione delle strategie di assortimento di prodotto in accordo con gli obiettivi aziendali di Fatturato e Redditività, alle quali integra le logiche bottom-up del singolo Punto Vendita, in accordo con il responsabile, e con il team di Buying.

Il Ruolo ha 3 obiettivi principali:
1) definire un piano di Merchandising che garantisca il corretto equilibrio tra le aspettative della Consumatrice e gli obiettivi di fatturato e redditività dell'Azienda;
2) supportare il Responsabile nella pianificazione e nello sviluppo degli assortimenti (assicurare che la giusta quantità di merci sia disponibile in negozio) in base alle performance storiche e ai forecasts di sviluppo della Collezioni;
3) analizzare e monitorare i trend di andamento e supporta il Responsabile e il Team nello sviluppo di analisi periodiche e focus specifici.

Responsabilità Chiave

1) Raccogliere e analizzare i dati relativi al prodotto, al mercato, ai pattern delle Consumatrici, ai dati storici e alle tendenze in atto
2) Realizzare analisi rilevanti per tutte le categorie (RTW e Accessori, Stagionali e Permanenti) in relazione ai dati di sell-in, sell-out, sell-through.
3) Supportare il Responsabile nella raccolta ed approfondimento dei feedback del mercato e promuovere un'attività di benchmarking rispetto al mercato esterno e ai competitor
4) Supportare il Responsabile nello sviluppo del Piano di Merchandising tenendo conto delle istanze del Buyer e delle necessità commerciali
5) Supportare il Team di Buying durante le campagne di acquisto e garantire che gli ordini siano coerenti con la strategia di assortimento
6) Fornire presentazioni e documenti eccellenti per ricapitolare le tendenze delle categorie, le prestazioni di categorie specifiche e di supporto per prendere decisioni

Tipologia di Contratto

In base all'Esperienza

Sede di lavoro

Area Geografica

Europa, Italia, Emilia-Romagna, Reggio-Emilia

Sede

via Giulia Fontanesi Maramotti 4 (RE)

Criteri candidato

Titolo Accademico Richiesto

05 - Laurea Specialistica o Vecchio Orientamento

Esperienza Minima Richiesta

Junior

Lingue

Inglese (B2 - Conoscenza Professionale)